多項(xiàng)選擇題總理負(fù)責(zé)制主要包括以下哪些內(nèi)容（）。

A.總理全面領(lǐng)導(dǎo)國(guó)務(wù)院工作
B.總理負(fù)責(zé)召集和主持國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議和國(guó)務(wù)院全體會(huì)議
C.總理擁有人事提名權(quán)
D.總理代表國(guó)務(wù)院向全國(guó)人大及其常務(wù)委員會(huì)負(fù)責(zé)并接受其監(jiān)督


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1.單項(xiàng)選擇題當(dāng)組織出現(xiàn)機(jī)構(gòu)調(diào)整、職位空缺或權(quán)責(zé)不明時(shí)，就可能產(chǎn)生（）。

A.工作沖突
B.目標(biāo)沖突
C.利益沖突
D.權(quán)力沖突

2.多項(xiàng)選擇題馬斯洛提出人的動(dòng)機(jī)是由需要決定的，這些需要按照人的生存和發(fā)展的重要性分為（）。

A.生理需要
B.安全需要
C.尊重需要
D.自我實(shí)現(xiàn)需要

3.單項(xiàng)選擇題韋伯認(rèn)為，建立在（）基礎(chǔ)上的行政組織才是一種理想型官僚組織體系。

A.傳統(tǒng)的權(quán)力
B.超凡的權(quán)力
C.理性—法律的權(quán)力
D.合理的權(quán)力

4.單項(xiàng)選擇題（）是指沖突客觀存在于組織管理中，是不可避免的一種組織現(xiàn)象。

A.沖突的客觀性
B.沖突的主觀性
C.沖突的程度性
D.沖突的多樣性

6.單項(xiàng)選擇題（），高度重視人際關(guān)系和滿足個(gè)人需要，但對(duì)生產(chǎn)的關(guān)心僅維持在最低的水平。

A.貧乏的管理
B.權(quán)威與服從的管理
C.組織人管理
D.鄉(xiāng)村俱樂部管理

8.單項(xiàng)選擇題人們習(xí)慣于將（）的組織理論發(fā)展稱為古典組織理論時(shí)期。

A.20世紀(jì)初到30年代
B.20世紀(jì)30年代后
C.20世紀(jì)末
D.19世紀(jì)末

9.多項(xiàng)選擇題組織應(yīng)對(duì)不確定性的內(nèi)部策略主要包括（）。

A.資源的儲(chǔ)備
B.平衡策略
C.預(yù)測(cè)和計(jì)劃策略
D.結(jié)構(gòu)的調(diào)整和改革

10.多項(xiàng)選擇題常見的預(yù)測(cè)方法主要有（）。

A.經(jīng)驗(yàn)推斷預(yù)測(cè)法
B.決策樹法
C.頭腦風(fēng)暴法
D.數(shù)學(xué)模型法