A.政治素養(yǎng)
B.道德素養(yǎng)
C.能力素養(yǎng)
D.知識(shí)素養(yǎng)
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A.總理全面領(lǐng)導(dǎo)國務(wù)院工作
B.總理負(fù)責(zé)召集和主持國務(wù)院常務(wù)會(huì)議和國務(wù)院全體會(huì)議
C.總理擁有人事提名權(quán)
D.總理代表國務(wù)院向全國人大及其常務(wù)委員會(huì)負(fù)責(zé)并接受其監(jiān)督
A.工作沖突
B.目標(biāo)沖突
C.利益沖突
D.權(quán)力沖突
A.生理需要
B.安全需要
C.尊重需要
D.自我實(shí)現(xiàn)需要
A.傳統(tǒng)的權(quán)力
B.超凡的權(quán)力
C.理性—法律的權(quán)力
D.合理的權(quán)力
A.沖突的客觀性
B.沖突的主觀性
C.沖突的程度性
D.沖突的多樣性
A.工作沖突
B.目標(biāo)沖突
C.利益沖突
D.權(quán)力沖突
A.貧乏的管理
B.權(quán)威與服從的管理
C.組織人管理
D.鄉(xiāng)村俱樂部管理
A.20世紀(jì)初到30年代
B.20世紀(jì)30年代后
C.20世紀(jì)末
D.19世紀(jì)末
A.資源的儲(chǔ)備
B.平衡策略
C.預(yù)測和計(jì)劃策略
D.結(jié)構(gòu)的調(diào)整和改革
最新試題
()衍生自政府再造價(jià)值的預(yù)算概念,將預(yù)算的分配與績效的衡量二者加以結(jié)合,這意味著向20世紀(jì)50年代績效預(yù)算的回歸。
簡述行政組織體制的含義與特征。
國務(wù)院制度是指中國最高國家行政機(jī)關(guān)——國務(wù)院由全國人民代表大會(huì)組織產(chǎn)生并對其負(fù)責(zé)、受其監(jiān)督的政府制度。
()是由詹姆斯·馬奇和約翰·奧爾森合作提出的。
重組的過程會(huì)改變政治-行政制度的架構(gòu),并因此改變公共部門內(nèi)部及其界限之外事物的相互作用模式。
針對傳統(tǒng)治理模式的變革,蓋伊·彼得斯提出了一些可供借鑒的治理模式,它們包括()。
行政人員可以分為:()
每個(gè)組織都有而且需要組織界限,但組織界限不具有可滲透性。
依據(jù)決策主體的行政管轄權(quán)限,決策可以分為()。
()是一種20世紀(jì)60年代發(fā)展起來的預(yù)算管理模式。