企業(yè)勞動標準的作用在于（）

小時最低工資標準除考慮社保因素外，同時還應(yīng)適當(dāng)考慮非全日制勞動者在（）等方面與全日制勞動者之間的差異。

女職工“三期”是女職工（）的合稱。

勞動規(guī)章制度要以（）的方式向全體職工正式公布。

員工申訴的受理要點主要包括以下幾個方面的內(nèi)容（）

下列關(guān)于勞動關(guān)系協(xié)調(diào)人員的職業(yè)操守的說法正確的有（）。

與民事合同不同，勞動合同中（）約定終止條件，也就是說勞動合同的終止，只能是法律規(guī)定的情形導(dǎo)致的。

企業(yè)形象戰(zhàn)略的內(nèi)容主要有（）等。

與集體協(xié)商密切相關(guān)的內(nèi)部資料中人力資源情況主要包括（）

企業(yè)制定勞動標準的方式有（）