單項選擇題調解協議書的效力是（）
A.具有強制執(zhí)行力
B.不具有強制執(zhí)行力
C.在一定條件下具有強制執(zhí)行力
D.是否具備強制執(zhí)行力在于當事人的選擇
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1.單項選擇題經調解達成一致的，由調解委員會制作（）
A.和解協議書
B.調解書
C.調解協議扮
D.裁決書
2.單項選擇題調解組織的調解應當自收到調解申請之日起（）日內結束。
A.5
B.10
C.15
D.20
3.單項選擇題根據屬性的不同，勞動爭議調解組織可以分為（）兩類。
A.政府設立和非政府設立
B.企業(yè)內部和外部
C.公益性和營利性
D.專業(yè)性和綜合性
4.單項選擇題勞動爭議調解，是指通過依法設立的（）作為第三方，對勞動關系當事人雙方進行推進協商，互諒互讓，促使對糾紛達成一致。
A.工會
B.工商聯
C.政府部門
D.調解組織
5.單項選擇題調解是在調解組織作為第三方的基礎上進行的。體現了調解組織（）的作用。
A.保護勞動者
B.維護企業(yè)經營
C.居中處理
D.維護社會穩(wěn)定
最新試題
下列關于產生集體協商代表的相關事項，描述不正確的是（）。
題型：單項選擇題
勞企協商議題非常廣泛，以下議題屬于一般性規(guī)定的是（）。
題型：單項選擇題
下列對用人單位勞動標準與勞動規(guī)章制度、人力資源開發(fā)和管理標準之間的關系，表述正確的是（）。
題型：單項選擇題
以下勞動規(guī)章制度公示的常用方法，不恰當的是（）。
題型：單項選擇題
下列哪項不屬于收集集體合同履行情況的渠道？（）
題型：單項選擇題
組織集體協商會議的注意事項不包括（）。
題型：單項選擇題
勞動規(guī)章制度制定步驟中的第四步是（）。
題型：單項選擇題
集體協商要約書應圍繞勞動報酬、工作時間、休息休假、保險福利、勞動安全衛(wèi)生、女職工特殊權益保護和（）等涉及勞動關系方面的主要問題，確定集體協商要約行動的內容。
題型：單項選擇題
以下關于勞企協商會議紀要的表述，錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
為了避免用人單位獨斷專行，防止用人單位利用規(guī)章制度侵害勞動者的合法權益，我國法律規(guī)定，有效的勞動規(guī)章制度必須具備（）個條件。
題型：單項選擇題