A.工會
B.工商聯(lián)
C.政府部門
D.調(diào)解組織
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A.保護(hù)勞動者
B.維護(hù)企業(yè)經(jīng)營
C.居中處理
D.維護(hù)社會穩(wěn)定
A.開誠布公
B.留有余地
C.追求共識
D.絕不讓步
A.工資支付糾紛
B.工傷醫(yī)療及待遇給付糾紛
C.加班費(fèi)支付糾紛
D.社會保險(xiǎn)糾紛
A.辦理退工手續(xù)糾紛
B.要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金糾紛
C.競業(yè)限制糾紛
D.變更工作地點(diǎn)糾紛
A.權(quán)利性糾紛
B.利益性糾紛
C.義務(wù)性糾紛
D.社會糾紛
最新試題
以下關(guān)于勞企協(xié)商會議紀(jì)要的表述，錯(cuò)誤的是（）。
以下對于勞動規(guī)章制度公示的各種方式的舉證，描述錯(cuò)誤的是（）。
組織集體協(xié)商會議的注意事項(xiàng)不包括（）。
集體合同作為一種法律文書，草案文本的提出主體不包括（）。
用人單位在貫徹勞動標(biāo)準(zhǔn)時(shí)應(yīng)該注意該勞動標(biāo)準(zhǔn)的適用范圍，即（）和行業(yè)范圍。
勞動標(biāo)準(zhǔn)分為國家級勞動標(biāo)準(zhǔn)和地方級勞動標(biāo)準(zhǔn)，用人單位在貫徹勞動標(biāo)準(zhǔn)時(shí)應(yīng)該注意該勞動標(biāo)準(zhǔn)適用的（）。
（）的訂立，是高度體現(xiàn)了勞企雙方的共同意志，是用人單位和勞動者之間的雙方法律行為。
用人單位在進(jìn)行員工背景調(diào)查時(shí)，需注意事項(xiàng)不包括（）。
下列關(guān)于集體協(xié)商會議的結(jié)果，描述不正確的是（）。
下列關(guān)于工資集體協(xié)商代表的產(chǎn)生，描述不正確的是（）。