簡述制定測評方案應考慮的方面。

用“甲”、“乙”、“丙”，“A”、“B”、“C”等來表示的測評標度的形式是（）。

比較法是績效評估中常用的方法，下列有關比較法的說法中，錯誤的是（）

測評工具在使用者或被評估者的主管認識上覺得有效的程度，指的是（）

為了減少面試中的誤差，以下關于面試項目設計中的注意事項的說法，錯誤的是（）

下列有關面試中非言語行為的說法，錯誤的是（）

人事測評日趨完善的前提是（）。

簡述確定測評人員的質(zhì)量標準和數(shù)量標準。

現(xiàn)代面試方式的特點不包括（）

按（）標準劃分，問卷可分為圖畫式問卷和文字式問卷。