單項選擇題績效信息的采集與記錄中，人力資源部門應注意什么？（）
A.對填報考評表格的時間不需要規(guī)定
B.不需要與考評負責人聯(lián)系
C.保證信息的隱私性
D.應及時了解績效信息的采集情況
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1.單項選擇題直接成本在哪方面表現(xiàn)為生產(chǎn)或服務質(zhì)量達不到預定的標準？（）
A.工作績效方面
B.設(shè)備、原料方面
C.生產(chǎn)安全方面
D.紀律和監(jiān)控方面
2.單項選擇題如果在（）過程能做到員工對工作滿意，愿意為企業(yè)工作，而企業(yè)對員工的技能、知識、經(jīng)驗滿意，則企業(yè)必然會收到高額、快速的回報。
A.人員選拔
B.篩選
C.選拔
D.人員篩選
3.單項選擇題績效管理的總結(jié)應圍繞哪些方面？（）
A.對部門及員工的業(yè)績做出評估
B.對企業(yè)員工士氣和工作氛圍進行評估
C.為企業(yè)提供薪酬方面的相關(guān)信息
D.以上都是
4.單項選擇題在條件允許的情況下，招聘需求信息應（）向社會公眾發(fā)布，這樣有利于縮短招聘進程，而且有利于使更多的人獲取信息，使應聘人數(shù)增加。
A.整理后
B.準備好后
C.盡早
D.及時
5.單項選擇題
以下哪些屬于校園招聘？（）
1.企業(yè)到校園招聘
2.學生提前到企業(yè)實習
3.企業(yè)和學校聯(lián)手培養(yǎng)
4.發(fā)布可接受應屆生招聘廣告
A.1、2、3
B.2、3、4
C.1、2、4
D.1、3、4
最新試題
根據(jù)不同的劃分標準，可將培訓需求主體分為幾類？（）
題型：單項選擇題
隨著技能的完善和提高，受訓者可以從事其以前無法勝任的工作，進而減少企業(yè)用人，降低（）。
題型：單項選擇題
培訓與開發(fā)的直接目的是（）。
題型：單項選擇題
以下（）不屬于制定勞動定額的依據(jù)。
題型：單項選擇題
校園招聘的方式有幾種？（）
題型：單項選擇題
短期培訓計劃要確認計劃期內(nèi)全員培訓短期的（）。
題型：單項選擇題
（）屬于非經(jīng)濟性福利。
題型：單項選擇題
以下選項中勞動保障監(jiān)察員的條件包括（）。
題型：單項選擇題
（）是借助某種外在力量，對人施加影響和壓力，迫使人產(chǎn)生變壓力為自覺行為的動力。
題型：單項選擇題
直接成本在（）表現(xiàn)為設(shè)備儀器用具等的超損耗、原料超用等。
題型：單項選擇題