A.工作績(jī)效方面
B.設(shè)備、原料方面
C.生產(chǎn)安全方面
D.紀(jì)律和監(jiān)控方面
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A.人員選拔
B.篩選
C.選拔
D.人員篩選
A.對(duì)部門(mén)及員工的業(yè)績(jī)做出評(píng)估
B.對(duì)企業(yè)員工士氣和工作氛圍進(jìn)行評(píng)估
C.為企業(yè)提供薪酬方面的相關(guān)信息
D.以上都是
A.整理后
B.準(zhǔn)備好后
C.盡早
D.及時(shí)
以下哪些屬于校園招聘?()
1.企業(yè)到校園招聘
2.學(xué)生提前到企業(yè)實(shí)習(xí)
3.企業(yè)和學(xué)校聯(lián)手培養(yǎng)
4.發(fā)布可接受應(yīng)屆生招聘廣告
A.1、2、3
B.2、3、4
C.1、2、4
D.1、3、4
A.薪酬管理
B.組織管理
C.目標(biāo)管理
D.企業(yè)制度管理
最新試題
()是國(guó)家勞動(dòng)合同行政管理的主管部門(mén),在勞動(dòng)合同管理體制中處于極其重要的地位。
人力資源管理費(fèi)用核算的要求可以分為幾類?()
下列關(guān)于績(jī)效信息來(lái)源錯(cuò)誤的是()。
在企業(yè)單位中,勞動(dòng)關(guān)系管理主要包括()。
隨著技能的完善和提高,受訓(xùn)者可以從事其以前無(wú)法勝任的工作,進(jìn)而減少企業(yè)用人,降低()。
利用資源需求模型核算培訓(xùn)成本是一種按照培訓(xùn)的橫向、縱向作業(yè)流程核算企業(yè)培訓(xùn)成本的()。
以下關(guān)于雇員的說(shuō)法,不正確的是()。
以下()不屬于制定勞動(dòng)定額的依據(jù)。
()屬于非經(jīng)濟(jì)性福利。
培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)絕對(duì)不單單是培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)部門(mén)及專職培訓(xùn)教師的事情,而是()的事情。