在勞動關(guān)系建立之后，勞動者與用人單位簽訂的專項協(xié)議不包括（）。

用人單位在貫徹勞動標準時應(yīng)該注意該勞動標準的適用范圍，即（）和行業(yè)范圍。

在制定考勤與休假制度時，為盡量避免勞動爭議，企業(yè)需注意以下事項，表述錯誤的是（）。

下列哪項不屬于收集集體合同履行情況的渠道？（）

集體協(xié)商會議由雙方首席代表輪流主持，會議流程不包括（）。

下列對用人單位勞動標準與勞動規(guī)章制度、人力資源開發(fā)和管理標準之間的關(guān)系，表述正確的是（）。

以下對于勞動規(guī)章制度公示的各種方式的舉證，描述錯誤的是（）。

工資集體協(xié)商的程序與集體協(xié)商的程序相同，對其程序方面重點關(guān)注的要點，描述不正確的是（）。

（）的訂立，是高度體現(xiàn)了勞企雙方的共同意志，是用人單位和勞動者之間的雙方法律行為。

集體協(xié)商會議，合適的會場應(yīng)考慮的因素不包括（）。