利用經(jīng)濟(jì)核算手段進(jìn)行的控制方法是（）。

在企業(yè)中比較常見的部門情況是（）。

管理學(xué)家孔茨、穆尼等認(rèn)為一個部門是否具有直線、參謀或職能的特點(diǎn)，主要取決于（）。

采取靈活的疏導(dǎo)性措施，和諧關(guān)系是協(xié)調(diào)過程中的一個步驟，在協(xié)調(diào)活動中經(jīng)常采用的疏導(dǎo)性措施有（）。

職務(wù)評價是人員配備過程中的一個重要環(huán)節(jié)，其方法有（）。

適用范圍最小，適應(yīng)性最強(qiáng)的管理方法是（）。

在科學(xué)管理時代，管理學(xué)者們大量地論述組織結(jié)構(gòu)及其協(xié)調(diào)問題，重點(diǎn)在于（）。

經(jīng)濟(jì)方法的調(diào)節(jié)特性主要體現(xiàn)在（）。

系統(tǒng)工程的應(yīng)用的范圍多半在（）。

“桃李不言，下自成蹊”說明了宣傳教育方法一個原則，即（）。