A.外部審計(jì)活動的開展順序一般在內(nèi)部審計(jì)活動之后
B.內(nèi)部審計(jì)活動重點(diǎn)關(guān)注財(cái)務(wù)目標(biāo)和行為
C.外部審計(jì)活動與內(nèi)部審計(jì)活動協(xié)調(diào)可以提高審計(jì)效率
D.外部審計(jì)活動是遵守I I A 的《標(biāo)準(zhǔn)》而進(jìn)行的
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A.首席風(fēng)險(xiǎn)官
B.高級經(jīng)理
C.首席審計(jì)執(zhí)行官
D.審計(jì)委員會
A.組織與審計(jì)客戶的會議討論擴(kuò)大審計(jì)業(yè)務(wù)范圍。
B.對采訪內(nèi)容保密，維持原來的審計(jì)范圍。
C.不改變審計(jì)活動范圍，但將所發(fā)現(xiàn)的問題記錄在審計(jì)報(bào)告中。
D.首席審計(jì)執(zhí)行官必須將新發(fā)現(xiàn)的企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)向高管報(bào)告。
《標(biāo)準(zhǔn)》是內(nèi)部審計(jì)專業(yè)的基礎(chǔ)，也是I PPF 的核心。制定《標(biāo)準(zhǔn)》的目的在于（）
Ⅰ．描述反映內(nèi)部審計(jì)實(shí)務(wù)的基本原則。
Ⅱ．為開展和推動各類具有增值效應(yīng)的內(nèi)部審計(jì)業(yè)務(wù)提供框架。
Ⅲ．建立評估內(nèi)部審計(jì)業(yè)績的依據(jù)。
Ⅳ．促進(jìn)組織流程和運(yùn)營的改善。
A.僅有Ⅰ正確
B.Ⅰ和Ⅳ正確
C.Ⅱ和Ⅲ正確
D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ都正確
A.有責(zé)任保證管理控制時(shí)合適的
B.建立章程保證組織資源免遭損失
C.是參與組織的風(fēng)險(xiǎn)管理和治理過程的一個(gè)角色
D.審查業(yè)務(wù)目標(biāo)，并確保目標(biāo)的可衡量性和可實(shí)現(xiàn)性
A.內(nèi)部審計(jì)師的職業(yè)審慎性
B.內(nèi)部審計(jì)部門人員的配置和監(jiān)督
C.內(nèi)部審計(jì)部門人員的人際關(guān)系和溝通
D.組織狀況和客觀性
A.探討一般的參與者的發(fā)言
B.當(dāng)組內(nèi)在努力時(shí)提供建議
C.釋義及重述那些看起來弱或不清楚的評論
D.如果不是最優(yōu)的，那么覆蓋組里的輸入（信息）
A.與其他的職業(yè)進(jìn)行比較
B.運(yùn)用謹(jǐn)慎性原則決定是否使用準(zhǔn)則
C.得到審計(jì)客戶的指導(dǎo)
D.鍛煉自己的職業(yè)判斷
在執(zhí)行業(yè)務(wù)審計(jì)的工作過程中，內(nèi)部審計(jì)人員發(fā)現(xiàn)該組織正打算購買一個(gè)上市公司的供應(yīng)商。目前還沒有公開討論這件事，以下哪—個(gè)內(nèi)部審計(jì)人員的行為會違反IIA 的道德規(guī)范（）
Ⅰ．審計(jì)人員購買供應(yīng)商的股票，沒有告訴潛在的購買人。
Ⅱ．審計(jì)人員沒有購買供應(yīng)商的股票，只談及到家庭成員的收購。
Ⅲ．審計(jì)人員告訴其朋友該供應(yīng)商的良好業(yè)績以及可能給朋友帶來的良好收益，但沒有提及收購的可能性。Ⅳ．審計(jì)人員沒有利用信息實(shí)施投資行動，但是保密信息的工作文件包括在最終的報(bào)告中。
A.Ⅰ
B.Ⅱ和Ⅲ
C.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ
D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ
在開展咨詢業(yè)務(wù)之前，內(nèi)部審計(jì)師應(yīng)該與被審計(jì)單位就以下哪些內(nèi)容達(dá)成諒解？（）
Ⅰ．咨詢業(yè)務(wù)目標(biāo)；
Ⅱ．內(nèi)部審計(jì)師可以在多大程度上向高層管理人員和董事會披露咨詢業(yè)務(wù)的結(jié)果；
Ⅲ．客戶與內(nèi)部審計(jì)師各自的責(zé)任；
Ⅳ．在確實(shí)咨詢業(yè)務(wù)結(jié)束后開展確認(rèn)業(yè)務(wù)的目標(biāo)和范圍時(shí)，應(yīng)在多大程度上應(yīng)用咨詢業(yè)務(wù)的結(jié)果。
A.只有Ⅰ是對的
B.只有Ⅳ是對的
C.只有Ⅰ和Ⅲ是對的
D.只有Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ是對的
A.更為昂貴
B.時(shí)間更長
C.很難深入一個(gè)既定主題
D.學(xué)員不容易記住他們在課堂里學(xué)的知識
最新試題
某大型投資組織聘用了一位首席風(fēng)險(xiǎn)官（CRO），負(fù)責(zé)組織風(fēng)險(xiǎn)管理流程。以下哪些人應(yīng)該對審計(jì)計(jì)劃中用到的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行優(yōu)先排序（）
在對應(yīng)用程序身份驗(yàn)證的例行程序進(jìn)行審計(jì)時(shí)，審計(jì)師確定，用以訪問某數(shù)據(jù)庫的用戶身份（ID）和密碼的組合儲存在源代碼中，而且該組合被用來驗(yàn)證該數(shù)據(jù)庫的所有用戶。審計(jì)師極有可能將此種情況定為例外情況，這是因?yàn)椋ǎ?/p>
評估風(fēng)險(xiǎn)因素相對重要性的最好的方法是（）
審計(jì)人員往往對首席審計(jì)執(zhí)行官計(jì)劃進(jìn)行的改變有抵觸情緒，改變這種局面的最佳方式是（）
要處理項(xiàng)目執(zhí)行過程中遇到的舞弊風(fēng)險(xiǎn)，以下哪項(xiàng)陳述最恰當(dāng)?shù)卣f明了審計(jì)人員應(yīng)具備的能力（）
某審計(jì)師在對鋼鐵企業(yè)開展財(cái)務(wù)審計(jì)時(shí)，發(fā)現(xiàn)公司煙囪排放出大量污染氣體，該鋼鐵企業(yè)設(shè)有環(huán)境安全部門，而且本次的審計(jì)范圍不包括環(huán)境問題。對此內(nèi)部審計(jì)師最恰當(dāng)?shù)淖龇ㄊ牵ǎ?/p>
應(yīng)該認(rèn)識到營銷內(nèi)部審計(jì)最重要的宣傳活動應(yīng)貫穿于內(nèi)部審計(jì)師與客戶的所有交往中，每名審計(jì)師應(yīng)在心中牢記宣傳審計(jì)活動，以下哪項(xiàng)列示了宣傳手冊的特點(diǎn)（）
為了協(xié)助改善企業(yè)的道德氛圍，內(nèi)部審計(jì)部門采取以下哪種行動最為有效（）Ⅰ．對企業(yè)內(nèi)部可能滋長不道德行為的正規(guī)和非正規(guī)流程進(jìn)行檢查Ⅱ．對員工、供應(yīng)商和客戶開展道德調(diào)查Ⅲ．評價(jià)員工對企業(yè)行為守則的了解程度和遵守情況
某組織內(nèi)部審計(jì)活動的首席審計(jì)執(zhí)行官在沒有高級管理層特定批準(zhǔn)的情況下應(yīng)該有權(quán)力做下列哪些事情（）Ⅰ.改變已批準(zhǔn)的審計(jì)計(jì)劃應(yīng)對范圍限制Ⅱ.實(shí)施審計(jì)計(jì)劃，包括咨詢審計(jì)Ⅲ.與董事會會面，沒有高級管理層在場Ⅳ.分派一位內(nèi)部審計(jì)師參與某領(lǐng)域的確認(rèn)業(yè)務(wù)，該審計(jì)師在前一年在該領(lǐng)域被雇傭，但不披露這一行動
以下哪項(xiàng)陳述精確描述了混合審查（）