客觀事物的變化是永恒的，計劃的變革是（）。

職務(wù)要素法是搞好職務(wù)評價的一種方法，其職務(wù)要素包括（）。

法紀(jì)方法能調(diào)節(jié)各種管理因素之間的關(guān)系，使管理系統(tǒng)具有穩(wěn)定性，這種穩(wěn)定性（）。

決定宣傳教育方法的具體內(nèi)容，進(jìn)行方式和不同性質(zhì)的特性是（）。

事件剛剛發(fā)生就被管理人員掌握的信息是（）。

行政方法的強(qiáng)制性的基礎(chǔ)是（）。

協(xié)調(diào)的作用是保證組織活動沿著預(yù)定的計劃目標(biāo)順利進(jìn)行。它針對的是（）。

判斷時距法的依據(jù)是一個人在正確地進(jìn)行判斷時所必須耗費(fèi)的（）。

利用經(jīng)濟(jì)核算手段進(jìn)行的控制方法是（）。

我們?nèi)粘９ぷ鬟M(jìn)行的人員考評是一種（）。