A.管理信息
B.實(shí)用信息
C.實(shí)時(shí)信息
D.適時(shí)信息
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A.預(yù)先控制
B.現(xiàn)場(chǎng)控制
C.過程控制
D.反饋控制
A.程序和章程
B.部門間和協(xié)調(diào)責(zé)任
C.垂直取權(quán)關(guān)系
D.定期會(huì)議
A.等級(jí)結(jié)構(gòu)的管理層次
B.組織結(jié)構(gòu)的水平層次
C.原則性不強(qiáng)的場(chǎng)合
D.緊迫性很強(qiáng)的場(chǎng)合
A.層次性
B.封閉性
C.動(dòng)態(tài)性
D.系統(tǒng)性
A.結(jié)果
B.過程
C.起點(diǎn)
D.步驟
最新試題
判斷時(shí)距法的依據(jù)是一個(gè)人在正確地進(jìn)行判斷時(shí)所必須耗費(fèi)的（）。
在科學(xué)管理時(shí)代，管理學(xué)者們大量地論述組織結(jié)構(gòu)及其協(xié)調(diào)問題，重點(diǎn)在于（）。
指導(dǎo)的意見是行政方法中的（）。
管理學(xué)家孔茨、穆尼等認(rèn)為一個(gè)部門是否具有直線、參謀或職能的特點(diǎn)，主要取決于（）。
直線組織是指對(duì)實(shí)現(xiàn)管理目標(biāo)負(fù)有直接職責(zé)的那些機(jī)構(gòu)，其特點(diǎn)是（）。
事件剛剛發(fā)生就被管理人員掌握的信息是（）。
彼此退讓式協(xié)調(diào)最常見于（）。
法紀(jì)方法能調(diào)節(jié)各種管理因素之間的關(guān)系，使管理系統(tǒng)具有穩(wěn)定性，這種穩(wěn)定性（）。
行政方法的強(qiáng)制性的基礎(chǔ)是（）。
在企業(yè)中比較常見的部門情況是（）。