設(shè)計組織結(jié)構(gòu)的根據(jù)是（）。

職務(wù)要素法是搞好職務(wù)評價的一種方法，其職務(wù)要素包括（）。

管理系統(tǒng)上下分出等級層次就是（）。

控制工作的本質(zhì)是（）。

行政方法的強(qiáng)制性的基礎(chǔ)是（）。

工作安排應(yīng)貫徹（）。

經(jīng)濟(jì)方法的調(diào)節(jié)特性主要體現(xiàn)在（）。

管理學(xué)家孔茨、穆尼等認(rèn)為一個部門是否具有直線、參謀或職能的特點(diǎn)，主要取決于（）。

人員配備是一個復(fù)雜的，細(xì)致的工程，人員配備的預(yù)測方法有（）。

“桃李不言，下自成蹊”說明了宣傳教育方法一個原則，即（）。