A.斯金納
B.韋納
C.海德
D.凱利
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A.1945
B.1950
C.1955
D.1965
A.監(jiān)督機(jī)構(gòu)
B.執(zhí)行機(jī)構(gòu)
C.執(zhí)法機(jī)構(gòu)
D.監(jiān)察機(jī)構(gòu)
A.學(xué)習(xí)能力
B.應(yīng)變能力
C.創(chuàng)新能力
D.管理能力
A.系統(tǒng)思考
B.創(chuàng)新思想
C.有效學(xué)習(xí)
D.開(kāi)放管理
A.運(yùn)營(yíng)管理
B.獎(jiǎng)懲管理
C.人力管理
D.制度管理
A.信息因素
B.因果關(guān)系信念
C.基礎(chǔ)歸因偏差
D.動(dòng)機(jī)因素
A.人際知覺(jué)歸因理論
B.成就動(dòng)機(jī)歸因理論
C.激勵(lì)理論
D.條件反射理論
A.價(jià)值調(diào)整
B.目標(biāo)調(diào)整
C.感情調(diào)整
D.情緒調(diào)整
A.國(guó)家監(jiān)察局
B.國(guó)家監(jiān)察委員會(huì)
C.國(guó)家監(jiān)察部
D.國(guó)家監(jiān)察司
A.雇傭制
B.聘任制
C.協(xié)商制
D.合同制
最新試題
撒切爾主義公共管理新思維的特征可以歸結(jié)為()。
網(wǎng)絡(luò)型組織的有形要素包括()。
關(guān)于科層制組織描述錯(cuò)誤的是()。
把Y理論稱為“人員管理工作的新理論”,是“個(gè)人目標(biāo)和組織目標(biāo)相結(jié)合”的理論。其主要觀點(diǎn)是()。
以行政組織的特殊性分類,我國(guó)的行政組織可以分為()。
組織沒(méi)有“大腦”,但它確實(shí)有記憶和認(rèn)知系統(tǒng),通過(guò)這些功能,組織可以形成并保持特定的()。
關(guān)于當(dāng)代美國(guó)行政組織改革中的精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu),下列說(shuō)法正確的是()。
行政組織內(nèi)部人事制度的市場(chǎng)化內(nèi)容有()
高層行政組織的職能有()。
下列屬于公眾分類的有()