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單項選擇題效價是組織和團隊的目標達到后，對個人有什么好處或價值，及其對價值大小的主觀估計。期望值是對達到組織目標的可能性大小，以及組織目標達到后兌現(xiàn)個人要求可能性大小的主觀估計。這兩種估計在實踐過程中會不斷修正和變化，發(fā)生所謂“（）”。

A.價值調(diào)整
B.目標調(diào)整
C.感情調(diào)整
D.情緒調(diào)整

1.單項選擇題改革后，我國恢復(fù)并加強了監(jiān)督部門，在國務(wù)院下設(shè)了監(jiān)察部，并于2018年成立了（），大大加強了其職責、權(quán)限。

A.國家監(jiān)察局
B.國家監(jiān)察委員會
C.國家監(jiān)察部
D.國家監(jiān)察司

2.單項選擇題在撒切爾夫人改革之前，（）在英國早已小規(guī)模地存在于基層政府對諸如垃圾收集等一些公共服務(wù)的領(lǐng)域中。

A.雇傭制
B.聘任制
C.協(xié)商制
D.合同制

3.單項選擇題智慧政府建設(shè)時期在政府流程再造的（）中，一直強調(diào)部門之間協(xié)同工作，能夠提高工作效率和服務(wù)水平，實現(xiàn)政府的整體最優(yōu)化。

A.初始階段
B.突破階段
C.成熟階段
D.上升階段

4.單項選擇題自（）業(yè)務(wù)流程再造理論引入公共部門改革以來，我國政府就開始將政府流程再造作為政府改革的戰(zhàn)略工具，積極開展關(guān)于政府流程優(yōu)化改革的實踐探索。

A.20世紀90年代
B.20世紀80年代
C.20世紀60年代
D.20世紀40年代

5.單項選擇題政府在改革過程中針對傳統(tǒng)官僚制的弊端而提出的主動性改革策略是（）。

A.政府選擇性流程
B.政府再造流程
C.政府直接流程
D.政府流程再造

6.單項選擇題改革中統(tǒng)一思想、重塑組織文化的有效途徑是（）。

A.馴化
B.培養(yǎng)
C.培訓(xùn)
D.競爭

7.單項選擇題自（）以來，隨著發(fā)達國家從工業(yè)社會向后工業(yè)社會的轉(zhuǎn)型，以及全球化和信息化的迅猛發(fā)展，以美英為代表的西方國家相繼掀起了行政改革浪潮。

A.20世紀80年代中期
B.20世紀70年代中期
C.20世紀60年代中期
D.20世紀90年代中期

8.單項選擇題創(chuàng)建學(xué)習(xí)型社會，首先需要創(chuàng)建（）。

A.學(xué)習(xí)型政府
B.學(xué)習(xí)型企業(yè)
C.學(xué)習(xí)型平臺
D.學(xué)習(xí)型網(wǎng)絡(luò)

9.單項選擇題學(xué)習(xí)型組織的組織制度的性質(zhì)是（）。

A.強制性
B.靈活性
C.等級性
D.直線性

10.單項選擇題從“物質(zhì)主義價值觀”到“后物質(zhì)主義價值觀”的轉(zhuǎn)變由（）提出。

A.羅納德·英格爾哈特
B.彼得·圣吉
C.西蒙
D.亞當·斯密