多項選擇題組織沒有“大腦”，但它確實有記憶和認知系統(tǒng)，通過這些功能，組織可以形成并保持特定的（）。
A.行為模式
B.思維準則
C.文化
D.價值觀
E.公司架構
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1.多項選擇題按照激勵側重和行為關系的不同，可以把組織激勵理論歸納劃分為四類：（）。
A.內容型激勵理論
B.過程型激勵理論
C.行為改造型激勵理論
D.綜合激勵理論
E.成就激勵理論
2.多項選擇題根據人類社會行政管理實踐中出現的各種情況，對行政組織體制可以從不同的角度進行劃分。從中央與地方政府的關系看，有（）。
A.集權制
B.分權制
C.均權制
D.完整制
E.分離制
3.多項選擇題高層行政組織的職能有（）。
A.決策
B.計劃
C.組織
D.執(zhí)行
E.協(xié)調
4.多項選擇題行政組織內部人事制度的市場化內容有（）
A.實行合同雇傭制
B.淡化職位分類
C.簡化管理規(guī)則
D.改革工資制
E.用戶至上
5.多項選擇題新公共管理運動給行政組織體制帶來的理念是重視（）。
A.控制
B.責任
C.靈活性
D.中央指導
E.決策
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行政組織主體由行政組織領導者與行政組織工作人員（被領導者）構成。
題型：判斷題
亞當·斯密認為政府的職能主要體現在三個方面：社會安全、保護人民和建立并維護某些公共事業(yè)和公共設施。
題型：判斷題
績效管理最根本的價值取向是（）
題型：多項選擇題
關于國家政府的起源，亞里士多德認為，國家是一種人的合作關系共同體，它具有人們遵從的權威性，保證國民利益的實現。
題型：判斷題
下列選項屬于行政組織責任立法控制的內容有（）
題型：多項選擇題
公共行政是伴隨著階級的出現而形成。
題型：判斷題
簡述內外環(huán)境對行政組織的影響。
題型：問答題
下列選項屬于行政組織執(zhí)行的環(huán)節(jié)有（）
題型：多項選擇題
下列關于倫理與制度區(qū)別的描述正確的有（）
題型：多項選擇題
行政組織責任的產生和發(fā)展大致經歷了無責任、不完全責任、完全責任三個階段。
題型：判斷題