單項(xiàng)選擇題在傳統(tǒng)面試中哪個不是偏見的來源？（）

A.事先了解應(yīng)聘者
B.面試官發(fā)音有多清楚
C.應(yīng)聘者面試的順序
D.與面試官有同樣觀點(diǎn)的應(yīng)聘者


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1.單項(xiàng)選擇題面試是在工作取得成功的有效預(yù)測指標(biāo)，如果（）。

A.問題很短
B.問題沒有結(jié)構(gòu)性
C.問題具有結(jié)構(gòu)性
D.只有幾分鐘的面試

2.單項(xiàng)選擇題很少有人在工作甄選過程中沒有經(jīng)歷過（）。

A.筆試
B.接受面試
C.績效模擬測試
D.體能測試

3.單項(xiàng)選擇題越來越多的管理者使用績效模擬測試的重要原因是他們發(fā)現(xiàn)（）。

A.是工作績效的有效預(yù)測指標(biāo)
B.非歧視性
C.測試應(yīng)聘者個性的好方法
D.容易管理

4.單項(xiàng)選擇題在評估中心法中，工程職位的求職者會（）。

A.被他將來的上司面試
B.接受技能筆試
C.被同事面試
D.給一個工程問題讓他去解決

5.單項(xiàng)選擇題要求一位申請汽車技師職位的候選人對機(jī)動車進(jìn)行拆卸和組裝是哪種甄選方法（）。

A. 空間能力測試
B. 績效模擬測試
C. 機(jī)械能力測試
D. 感知精度測試

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