A.通過委員會等機構(gòu)實現(xiàn)協(xié)調(diào)
B.實行系統(tǒng)管理
C.創(chuàng)造有利于協(xié)調(diào)的環(huán)境
D.提高管理人員的部門意識
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A.目的性原則
B.信任原則
C.權(quán)責一致原則
D.適度原則
A.機械式組織
B.有機式組織
C.虛擬式組織
D.分權(quán)式組織
A.具有單件小批量生產(chǎn)技術(shù)的公司
B.具有大批量生產(chǎn)技術(shù)的公司
C.具有流程生產(chǎn)技術(shù)的公司
D.具有全國銷售渠道技術(shù)的公司
A.單件小批量生產(chǎn)技術(shù)
B.大批量生產(chǎn)技術(shù)
C.流程生產(chǎn)技術(shù)
D.集中生產(chǎn)技術(shù)
A.地區(qū)開拓階段
B.數(shù)量擴大階段
C.縱向聯(lián)合開拓階段
D.產(chǎn)品多樣化階段
最新試題
某公司為了提升公司形象，決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復雜程度，該公司可以考慮下列哪種類型的公司？（）
下列屬于古典的社會責任的觀點是（）
信息的溝通和傳遞速度比較快，但主管對下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結(jié)構(gòu)形式是（）
根據(jù)伍德沃德的觀點，（）適用于服裝的定制。
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下，不可能尋找到一種管理模式是永遠有效的，不存在“最佳的”管理模式，只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的（）觀點。
激勵理論認為人們對于工作的態(tài)度取決于（）。
扁平結(jié)構(gòu)和錐形結(jié)構(gòu)的劃分反映了（）
大型發(fā)電機組等的生產(chǎn)技術(shù)屬于（）
管理者應充分授權(quán)并鼓勵下屬承擔相應的責任，這體現(xiàn)了授權(quán)的（）
下列不屬于具體性計劃的優(yōu)點的是（）