A.專業(yè)分工代替全能管理者
B.又叫做“軍隊式組織”
C.很大程度上提高管理專業(yè)化程度
D.沒有貫徹統(tǒng)一指揮原則
E.容易造成各自為主
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A.戰(zhàn)略與目標
B.技術(shù)水平
C.組織規(guī)模
D.組織成員的社會心理需求
E.文化差異
A.組織權(quán)力應建立在下級統(tǒng)一的基礎(chǔ)上
B.組織與其職能必須保持平衡
C.要對非正式組織采取必要措施
D.要注意發(fā)揮非正式組織的作用
E.注意人際關(guān)系群
A.以工作為中心
B.把重點放在組織內(nèi)部上,重視基層操作
C.強調(diào)經(jīng)濟效益
D.很少顧及人的社會性需求
E.關(guān)注人的社會性需求
A.管理幅度寬
B.結(jié)構(gòu)扁平
C.規(guī)范化程度低
D.規(guī)范化程度高
E.分權(quán)化程度高
A.權(quán)責明確
B.有統(tǒng)一指揮
C.提高效率
D.各層級領(lǐng)導負責全面工作,有利于培養(yǎng)全面人才
E.層次多,工作內(nèi)容豐富
最新試題
公共行政是伴隨著階級的出現(xiàn)而形成。
行政組織決策機制一般由()、實施計劃和決策監(jiān)控五個部分構(gòu)成。
關(guān)于國家政府的起源,亞里士多德認為,國家是一種人的合作關(guān)系共同體,它具有人們遵從的權(quán)威性,保證國民利益的實現(xiàn)。
行政組織主體由行政組織領(lǐng)導者與行政組織工作人員(被領(lǐng)導者)構(gòu)成。
下列選項屬于行政組織執(zhí)行的環(huán)節(jié)有()
簡述影響行政組織心理形成的相關(guān)因素。
簡述行政組織環(huán)境的特點以及環(huán)境對行政組織的作用。
在代議制國家,議會監(jiān)督政府行政組織政治責任的具體方式包括()
行政組織績效管理過程包括()
行政組織績效管理存在的主要問題有()