A.戰(zhàn)略與目標(biāo)
B.技術(shù)水平
C.組織規(guī)模
D.組織成員的社會心理需求
E.文化差異
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A.組織權(quán)力應(yīng)建立在下級統(tǒng)一的基礎(chǔ)上
B.組織與其職能必須保持平衡
C.要對非正式組織采取必要措施
D.要注意發(fā)揮非正式組織的作用
E.注意人際關(guān)系群
A.以工作為中心
B.把重點放在組織內(nèi)部上,重視基層操作
C.強調(diào)經(jīng)濟(jì)效益
D.很少顧及人的社會性需求
E.關(guān)注人的社會性需求
A.管理幅度寬
B.結(jié)構(gòu)扁平
C.規(guī)范化程度低
D.規(guī)范化程度高
E.分權(quán)化程度高
A.權(quán)責(zé)明確
B.有統(tǒng)一指揮
C.提高效率
D.各層級領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)全面工作,有利于培養(yǎng)全面人才
E.層次多,工作內(nèi)容豐富
A.英國
B.美國
C.中國
D.法國
最新試題
西方行政思想的起源從某種程度上講就是從否定和批判國家神創(chuàng)論起步的。
下列選項屬于行政組織執(zhí)行的環(huán)節(jié)有()
關(guān)于國家政府的起源,亞里士多德認(rèn)為,國家是一種人的合作關(guān)系共同體,它具有人們遵從的權(quán)威性,保證國民利益的實現(xiàn)。
行政組織績效管理過程需要對各種資源進(jìn)行整合,需要整合的資源包括()
組織過程理論的研究,行政組織運行機制主要包括()
行政組織責(zé)任管理制度建設(shè)的內(nèi)容包括()
簡述行政組織環(huán)境的特點以及環(huán)境對行政組織的作用。
下列選項屬于行政組織宏觀環(huán)境的是()
依據(jù)行政監(jiān)督行為與監(jiān)督對象之間時間對比,行政組織監(jiān)督方式分為()
下列關(guān)于行政組織績效管理與傳統(tǒng)行政模式比較的說法中,正確的有()