名詞解釋素質(zhì)測評
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1.多項選擇題人員測評與選拔標準體系設計工作環(huán)節(jié)()
A.工作分析
B.理論建模
C.專家論證
D.預試修訂
E.分析總結(jié)
2.多項選擇題人員測評與選拔標準體系的作用()
A.有利于促進人員與工作崗位的物化連接
B.有利于提高測評與選拔的科學性,客觀性
C.有利于統(tǒng)一觀點,深化認識
D.有利于選拔出組織所需要的人才
3.多項選擇題工作分析結(jié)果的表現(xiàn)形式()
A.工作描述
B.任職資格
C.工作說明書
D.職務說明書
4.多項選擇題人員測評中的基本原則有()
A.靜態(tài)測評與動態(tài)測評相結(jié)合的原則
B.客觀測評與主觀測評相結(jié)合的原則
C.抽象測評與具體測評相結(jié)合的原則
D.分項素質(zhì)測評與綜合素質(zhì)測評相結(jié)合的原則
5.多項選擇題素質(zhì)測評的主要類型有()
A.選拔性素質(zhì)測評
B.配置性素質(zhì)測評
C.開發(fā)性素質(zhì)測評
D.考核性素質(zhì)測評
E.發(fā)展性素質(zhì)測評
最新試題
評價中心技術最早在哪個企業(yè)中得到應用()
題型:單項選擇題
為了減少面試中的誤差,以下關于面試項目設計中的注意事項的說法,錯誤的是()
題型:單項選擇題
簡述對投射測驗的批評。
題型:問答題
人事測評準備階段里最關鍵的工作是()。
題型:單項選擇題
按()標準劃分,問卷可分為圖畫式問卷和文字式問卷。
題型:單項選擇題
比較法是績效評估中常用的方法,下列有關比較法的說法中,錯誤的是()
題型:單項選擇題
用“甲”、“乙”、“丙”,“A”、“B”、“C”等來表示的測評標度的形式是()。
題型:單項選擇題
現(xiàn)代人事測評得到較為廣泛地發(fā)展是在20世紀()。
題型:單項選擇題
主試是技術工程出身,往往不自覺地認為文科出身的銷售人員不學無術。這種人事測評的誤差屬于()。
題型:單項選擇題
又稱為考核性測評的是()。
題型:單項選擇題