多項選擇題人員測評與選拔標準體系設計工作環(huán)節(jié)（）

A.工作分析
B.理論建模
C.專家論證
D.預試修訂
E.分析總結(jié)


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1.多項選擇題人員測評與選拔標準體系的作用（）

A.有利于促進人員與工作崗位的物化連接
B.有利于提高測評與選拔的科學性，客觀性
C.有利于統(tǒng)一觀點，深化認識
D.有利于選拔出組織所需要的人才

2.多項選擇題工作分析結(jié)果的表現(xiàn)形式（）

A.工作描述
B.任職資格
C.工作說明書
D.職務說明書

3.多項選擇題人員測評中的基本原則有（）

A.靜態(tài)測評與動態(tài)測評相結(jié)合的原則
B.客觀測評與主觀測評相結(jié)合的原則
C.抽象測評與具體測評相結(jié)合的原則
D.分項素質(zhì)測評與綜合素質(zhì)測評相結(jié)合的原則

4.多項選擇題素質(zhì)測評的主要類型有（）

A.選拔性素質(zhì)測評
B.配置性素質(zhì)測評
C.開發(fā)性素質(zhì)測評
D.考核性素質(zhì)測評
E.發(fā)展性素質(zhì)測評

5.單項選擇題下列哪個是品德的特征（）

A.品德具有一致性
B.品德具有不穩(wěn)定性
C.品德的內(nèi)外差異性
D.品德是一個耗散結(jié)構(gòu)系統(tǒng)