多項(xiàng)選擇題公共部門人力資源培訓(xùn)中脫產(chǎn)培訓(xùn)的方法有（）。
A.講授法
B.案例討論法
C.角色扮演法
D.管理游戲法
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1.單項(xiàng)選擇題我國(guó)公務(wù)員薪酬實(shí)行配給制的時(shí)間在（）之前。
A.1956年
B.1985年
C.1993年
D.2006年
2.單項(xiàng)選擇題從人力資源的角度看，屬于生理需要的是（）。
A.健康的工作環(huán)境
B.意外的防止
C.團(tuán)隊(duì)接納
D.名分
3.多項(xiàng)選擇題工作描述中工作環(huán)境的描述，其應(yīng)用于（）。
A.工作保護(hù)
B.職位評(píng)價(jià)
C.崗前引導(dǎo)
D.薪酬標(biāo)準(zhǔn)
5.單項(xiàng)選擇題《事業(yè)單位崗位崗位設(shè)置管理辦法》印發(fā)時(shí)間是（）。
A.1978年
B.2006年
C.2015年
D.2019年
6.多項(xiàng)選擇題從人力資源管理角度講，安全需要追求的是（）。
A.薪水
B.職位保障
C.福利
D.意外的防止
7.單項(xiàng)選擇題我國(guó)事業(yè)單位績(jī)效工資三步走實(shí)施，第一步實(shí)施范圍在（）。
A.義務(wù)教育學(xué)校
B.醫(yī)藥衛(wèi)生領(lǐng)域
C.其他事業(yè)單位
D.養(yǎng)老領(lǐng)域
9.多項(xiàng)選擇題內(nèi)附激勵(lì)可以讓被激勵(lì)對(duì)象產(chǎn)生（）。
A.責(zé)任感
B.榮譽(yù)感
C.成就感
D.自由感
10.多項(xiàng)選擇題從人力資源管理角度講，生理需要追求的是（）。
A.薪水
B.職位保障
C.福利
D.意外的防止
最新試題
公共部門人員實(shí)施控告的條件包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
公共部門人力資源管理的原則不包括（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
訪談?wù)呤紫刃枰虮辉L談?wù)呙鞔_訪談的（），而且應(yīng)盡可能避免對(duì)被訪談?wù)咝纬删窕蛐睦韷毫Γ€應(yīng)盡可能在最短時(shí)間內(nèi)與被訪談?wù)吒愫藐P(guān)系，使訪談在友好的氣氛下進(jìn)行。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
（）適用于工作狀態(tài)穩(wěn)定、程序標(biāo)準(zhǔn)、工作周期較短的崗位。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
辭職的特點(diǎn)包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
四分法下的部門分類包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
基本工資制度是薪酬制度的（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
公共部門人力資源的特征包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
我國(guó)事業(yè)單位績(jī)效工資三步走實(shí)施，第三步實(shí)施范圍在（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
傳統(tǒng)的職能人力資源管理視人力資源為成本和消耗，而戰(zhàn)略人力資源管理理論把人力資源視為組織的（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題