問(wèn)答題簡(jiǎn)述國(guó)際飯店管理者的指導(dǎo)/溝通職能。
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1.問(wèn)答題簡(jiǎn)述國(guó)際飯店管理者的組織與人事職能。
2.問(wèn)答題簡(jiǎn)述國(guó)際飯店管理者的計(jì)劃職能。
4.問(wèn)答題簡(jiǎn)述飯店福利計(jì)劃的衡量標(biāo)準(zhǔn)。
5.問(wèn)答題簡(jiǎn)述開展員工跨文化培訓(xùn)的作用。
最新試題
不屬于影響費(fèi)估算依據(jù)的是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
與飯店僅靠自身努力發(fā)展相比,與航空公司加強(qiáng)聯(lián)系可以獲得更大成功。
題型:判斷題
異質(zhì)的文化接觸引起原有文化模式的變化的現(xiàn)象是()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
飯店進(jìn)行國(guó)際化擴(kuò)張的關(guān)鍵因素不包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
下列哪些關(guān)于英國(guó)AA級(jí)飯店劃分體系的說(shuō)法是不正確的?()
題型:多項(xiàng)選擇題
關(guān)于高客房稅造成的影響,以下不正確的的是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
論述面對(duì)多元文化管理時(shí),飯店經(jīng)理應(yīng)如何面對(duì)跨文化管理的挑戰(zhàn)?
題型:?jiǎn)柎痤}
業(yè)務(wù)模式特許經(jīng)營(yíng)的授予方會(huì)經(jīng)常性的對(duì)飯店地點(diǎn)選擇、可行性研究、選擇建筑師等方面提出建議,但不允許飯店業(yè)主使用授予方的設(shè)計(jì)、系統(tǒng)、程序,以及最重要的全球預(yù)訂系統(tǒng)和集團(tuán)廣告、促銷及采購(gòu)項(xiàng)目。
題型:判斷題
20世紀(jì)50年代末期首家利用全國(guó)預(yù)訂系統(tǒng)的飯店集團(tuán)是()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
督導(dǎo)工作中可能受文化差異影響的主要方面不包括()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題