論述面對多元文化管理時，飯店經(jīng)理應如何面對跨文化管理的挑戰(zhàn)？

業(yè)務模式特許經(jīng)營的授予方會經(jīng)常性的對飯店地點選擇、可行性研究、選擇建筑師等方面提出建議，但不允許飯店業(yè)主使用授予方的設計、系統(tǒng)、程序，以及最重要的全球預訂系統(tǒng)和集團廣告、促銷及采購項目。

飯店聯(lián)號采取的擴張戰(zhàn)略包括（）。

下列屬于國際飯店管理者基本職能的有（）。

不屬于影響費估算依據(jù)的是（）。

督導工作中可能受文化差異影響的主要方面不包括（）。

下列飯店聯(lián)號中起源于美國的是（）。

行前培訓的各項目中，不屬于技能培訓的是（）。

人員獲取的途徑不包括（）。

目前，世界上還沒有一家主要的跨國飯店公司是建立于非洲的。