多國(guó)飯店運(yùn)營(yíng)者將會(huì)遇到的問(wèn)題中，哪類可以通過(guò)努力妥善處理？（）

飯店薪酬設(shè)計(jì)的基本依據(jù)和前提是（）。

多樣的產(chǎn)品和服務(wù)、細(xì)分的產(chǎn)業(yè)部門(mén)，以及復(fù)雜的分銷鏈?zhǔn)锹糜螛I(yè)的特征。

下列屬于國(guó)際飯店管理者基本職能的有（）。

國(guó)際飯店連鎖集團(tuán)能為發(fā)展中國(guó)家?guī)?lái)的好處有（）。

20世紀(jì)50年代末期首家利用全國(guó)預(yù)訂系統(tǒng)的飯店集團(tuán)是（）。

外派經(jīng)理選擇失誤可能為飯店帶來(lái)的成本有（）。

分區(qū)法規(guī)常常對(duì)某一特定地區(qū)將要建設(shè)的建筑類型做出限制。

飯店聯(lián)號(hào)采取的擴(kuò)張戰(zhàn)略包括（）。

異質(zhì)的文化接觸引起原有文化模式的變化的現(xiàn)象是（）。