判斷題組織發(fā)展是指運(yùn)用科學(xué)的理論和技術(shù)，根據(jù)組織內(nèi)外環(huán)境的變化，合理地設(shè)計(jì)組織的結(jié)構(gòu)與體系，妥善地運(yùn)用、調(diào)整組織的人力、物力、技術(shù)等資源，對組織管理的模式和人的行為實(shí)施變革，從而增進(jìn)組織的有效性和活力，實(shí)現(xiàn)組織效能的一種過程。
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4.單項(xiàng)選擇題（）的主要受惠對象是全體公民。
A.互利組織
B.服務(wù)組織
C.企業(yè)組織
D.公益組織
5.單項(xiàng)選擇題大家可以有不同的上下班時間，從而提高效率，這是（）的做法。
A.對話式網(wǎng)絡(luò)
B.彈性工作制
C.工作豐富化
D.制度化人事交流
6.多項(xiàng)選擇題目前，用來評價行政組織績效的主要指標(biāo)有（）。
A.經(jīng)濟(jì)
B.效率
C.效果
D.公平
7.多項(xiàng)選擇題行政組織結(jié)構(gòu)的功能主要表現(xiàn)為（）。
A.整合功能
B.效率功能
C.控制功能
D.溝通功能
最新試題
依據(jù)決策所要實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)數(shù)量，決策可以分為（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
羅伯特.默頓1940年在《（）》一書中指出，無效培訓(xùn)是以過去成功應(yīng)用的培訓(xùn)和技能為基礎(chǔ)的行動，它很可能導(dǎo)致在變化了的環(huán)境下不適當(dāng)?shù)幕貞?yīng)。
題型：單項(xiàng)選擇題
（）是行政組織績效管理的基本要求，它是指行政組織對公眾提出的政策變化要求做出反應(yīng)的迅速程度。
題型：單項(xiàng)選擇題
當(dāng)西塞羅把國家定義為法律的努力時，現(xiàn)代意義的憲政就形成了。
題型：判斷題
重組的過程會改變政治-行政制度的架構(gòu)，并因此改變公共部門內(nèi)部及其界限之外事物的相互作用模式。
題型：判斷題
中國雖然不是三權(quán)分立的國家，但沒有否認(rèn)國家權(quán)力的分工與制約。
題型：判斷題
（），有利于組織事權(quán)統(tǒng)一和責(zé)任的明確，能夠提高人員以及資源的使用率。
題型：單項(xiàng)選擇題
行政人員可以分為：（）
題型：多項(xiàng)選擇題
（）是一種正金字塔的集權(quán)式組織模式，通過自上而下的執(zhí)行力來實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)。
題型：單項(xiàng)選擇題
根據(jù)（）在1996年歸納的定義，組織決策是識別和解決問題的過程。
題型：單項(xiàng)選擇題