A.強(qiáng)迫力量
B.報(bào)酬力量
C.法定力量
D.聲譽(yù)力量
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你可能感興趣的試題
A.法定力量
B.報(bào)酬力量
C.強(qiáng)迫力量
D.聲譽(yù)力量
A.戰(zhàn)略聯(lián)盟
B.供應(yīng)鏈
C.連鎖
D.加盟商
A.營(yíng)銷(xiāo)策略
B.組織結(jié)構(gòu)
C.廣告方式
D.盈利模式
A.CRM的營(yíng)銷(xiāo)目的是發(fā)展企業(yè)短期業(yè)務(wù)
B.CRM是為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值最大化
C.CRM的基本內(nèi)容不包括聯(lián)系人管理
D.CRM是真正實(shí)現(xiàn)以客戶(hù)為中心的經(jīng)營(yíng)理念
A.客戶(hù)
B.企業(yè)
C.產(chǎn)品
D.競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手
A.速動(dòng)比率
B.應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率
C.存貨周轉(zhuǎn)率
D.經(jīng)營(yíng)毛利率
A.認(rèn)知忠誠(chéng)
B.情感忠誠(chéng)
C.行為忠誠(chéng)
D.持久忠誠(chéng)
A.結(jié)果化
B.行為化
C.現(xiàn)象化
D.表面化
最新試題
確定薪酬水平的依據(jù)包括()。
戰(zhàn)略聯(lián)盟建立的五個(gè)階段的順序應(yīng)該是()。
根據(jù)“多因素投資組合”矩陣,對(duì)具有()特點(diǎn)的經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)該采取維持原投入水平和市場(chǎng)占有率的戰(zhàn)略。
企業(yè)在建立組織職位時(shí)應(yīng)考慮的因素有()。
企業(yè)建立銷(xiāo)售人員素質(zhì)模型的準(zhǔn)備階段,需要審視的問(wèn)題是()。
分析現(xiàn)有業(yè)務(wù)的內(nèi)容包括()。
下列市場(chǎng)預(yù)測(cè)步驟順序正確的是()。
為了搞好(),管理層應(yīng)該注意做好每一銷(xiāo)售額的陳列成本、贈(zèng)券收回的百分比等統(tǒng)計(jì)。
下列不屬于銷(xiāo)售報(bào)告的內(nèi)容的是()。
結(jié)合這個(gè)案例談?wù)勂髽I(yè)進(jìn)行市場(chǎng)預(yù)測(cè)一般要經(jīng)過(guò)幾個(gè)步驟。