單項選擇題同一薪酬等級中，薪酬最高值和最低值之間的差距稱為（）。
A.薪酬等差
B.薪酬差距
C.薪酬區(qū)間
D.薪酬中值
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1.單項選擇題以員工個人的能力狀況為機遇確定薪酬等級與薪酬水平的制度是（）。
A.技能薪酬體系
B.能力薪酬體系
C.職位薪酬體系
D.績效薪酬體系
2.單項選擇題統(tǒng)一組織內(nèi)部不同職位或不同技能薪酬水平的排列組合關系就是（）。
A.薪酬排列
B.薪酬功能
C.薪酬組合
D.薪酬結(jié)構(gòu)
3.單項選擇題一個職位只有唯一的一種薪酬標準，凡是同一職位的員工都執(zhí)行同一薪酬標準（）。
A.復合職薪制
B.一職數(shù)薪
C.一職一薪
D.在職薪酬
4.單項選擇題履行了勞動義務的企業(yè)員工均有下享用各項企業(yè)福利的平等權利體現(xiàn)了員工福利的（）。
A.補償性
B.補充性
C.集體性
D.均等性
5.單項選擇題企業(yè)在向員工支付了勞動工資之后，再拿出一部分利潤或超額利潤給員工的制度是（）。
A.班組獎勵計劃
B.收益分享計劃
C.利潤分享計劃
D.工資增長計劃