單項選擇題企業(yè)在向員工支付了勞動工資之后，再拿出一部分利潤或超額利潤給員工的制度是（）。
A.班組獎勵計劃
B.收益分享計劃
C.利潤分享計劃
D.工資增長計劃
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1.單項選擇題主要用作獎勵優(yōu)秀的工作表現(xiàn)或業(yè)績，創(chuàng)造未來工作動力和幫助組織留住有價值的員工（）。
A.激勵薪酬
B.技能薪酬
C.業(yè)績薪酬
D.年資薪酬
2.單項選擇題依據(jù)年度績效評價結果和事先確定下來的加薪規(guī)則，決定員工在第二年得到的基本薪酬的制度是（）。
A.年資薪酬
B.業(yè)績加薪
C.業(yè)績獎金
D.技能加薪
3.單項選擇題員工在某一薪酬區(qū)間內(nèi)部的世紀基本薪酬與區(qū)間最低值之差和該區(qū)間最高值與最低值之差的百分比稱為（）。
A.薪酬等級差
B.薪酬區(qū)間跨度
C.薪酬區(qū)間均值
D.薪酬區(qū)間滲透度
4.單項選擇題薪酬等級之間的薪酬區(qū)間交叉與重疊程度取決于薪酬等級內(nèi)部的區(qū)間變動比率和薪酬等級的區(qū)間中值之間的（）。
A.總和
B.比重
C.比率
D.級差
5.單項選擇題利用既有的只是和經(jīng)驗來解決企業(yè)經(jīng)營中所遇到的各種技術或管理問題，幫助企業(yè)實現(xiàn)經(jīng)營目標的工作人員，稱為（）。
A.專業(yè)技術人員
B.管理人員
C.營銷人員
D.一線生產(chǎn)人員