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單項(xiàng)選擇題一個職位只有唯一的一種薪酬標(biāo)準(zhǔn)，凡是同一職位的員工都執(zhí)行同一薪酬標(biāo)準(zhǔn)（）。

A.復(fù)合職薪制
B.一職數(shù)薪
C.一職一薪
D.在職薪酬

1.單項(xiàng)選擇題履行了勞動義務(wù)的企業(yè)員工均有下享用各項(xiàng)企業(yè)福利的平等權(quán)利體現(xiàn)了員工福利的（）。

A.補(bǔ)償性
B.補(bǔ)充性
C.集體性
D.均等性

2.單項(xiàng)選擇題企業(yè)在向員工支付了勞動工資之后，再拿出一部分利潤或超額利潤給員工的制度是（）。

A.班組獎勵計(jì)劃
B.收益分享計(jì)劃
C.利潤分享計(jì)劃
D.工資增長計(jì)劃

3.單項(xiàng)選擇題主要用作獎勵優(yōu)秀的工作表現(xiàn)或業(yè)績，創(chuàng)造未來工作動力和幫助組織留住有價值的員工（）。

A.激勵薪酬
B.技能薪酬
C.業(yè)績薪酬
D.年資薪酬

4.單項(xiàng)選擇題依據(jù)年度績效評價結(jié)果和事先確定下來的加薪規(guī)則，決定員工在第二年得到的基本薪酬的制度是（）。

A.年資薪酬
B.業(yè)績加薪
C.業(yè)績獎金
D.技能加薪

5.單項(xiàng)選擇題員工在某一薪酬區(qū)間內(nèi)部的世紀(jì)基本薪酬與區(qū)間最低值之差和該區(qū)間最高值與最低值之差的百分比稱為（）。

A.薪酬等級差
B.薪酬區(qū)間跨度
C.薪酬區(qū)間均值
D.薪酬區(qū)間滲透度