單項選擇題以員工個人的能力狀況為機遇確定薪酬等級與薪酬水平的制度是（）。
A.技能薪酬體系
B.能力薪酬體系
C.職位薪酬體系
D.績效薪酬體系
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1.單項選擇題統(tǒng)一組織內(nèi)部不同職位或不同技能薪酬水平的排列組合關(guān)系就是（）。
A.薪酬排列
B.薪酬功能
C.薪酬組合
D.薪酬結(jié)構(gòu)
2.單項選擇題一個職位只有唯一的一種薪酬標(biāo)準(zhǔn)，凡是同一職位的員工都執(zhí)行同一薪酬標(biāo)準(zhǔn)（）。
A.復(fù)合職薪制
B.一職數(shù)薪
C.一職一薪
D.在職薪酬
3.單項選擇題履行了勞動義務(wù)的企業(yè)員工均有下享用各項企業(yè)福利的平等權(quán)利體現(xiàn)了員工福利的（）。
A.補償性
B.補充性
C.集體性
D.均等性
4.單項選擇題企業(yè)在向員工支付了勞動工資之后，再拿出一部分利潤或超額利潤給員工的制度是（）。
A.班組獎勵計劃
B.收益分享計劃
C.利潤分享計劃
D.工資增長計劃
5.單項選擇題主要用作獎勵優(yōu)秀的工作表現(xiàn)或業(yè)績，創(chuàng)造未來工作動力和幫助組織留住有價值的員工（）。
A.激勵薪酬
B.技能薪酬
C.業(yè)績薪酬
D.年資薪酬