單項(xiàng)選擇題統(tǒng)一組織內(nèi)部不同職位或不同技能薪酬水平的排列組合關(guān)系就是()。
A.薪酬排列
B.薪酬功能
C.薪酬組合
D.薪酬結(jié)構(gòu)
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1.單項(xiàng)選擇題一個(gè)職位只有唯一的一種薪酬標(biāo)準(zhǔn),凡是同一職位的員工都執(zhí)行同一薪酬標(biāo)準(zhǔn)()。
A.復(fù)合職薪制
B.一職數(shù)薪
C.一職一薪
D.在職薪酬
2.單項(xiàng)選擇題履行了勞動(dòng)義務(wù)的企業(yè)員工均有下享用各項(xiàng)企業(yè)福利的平等權(quán)利體現(xiàn)了員工福利的()。
A.補(bǔ)償性
B.補(bǔ)充性
C.集體性
D.均等性
3.單項(xiàng)選擇題企業(yè)在向員工支付了勞動(dòng)工資之后,再拿出一部分利潤或超額利潤給員工的制度是()。
A.班組獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃
B.收益分享計(jì)劃
C.利潤分享計(jì)劃
D.工資增長計(jì)劃
4.單項(xiàng)選擇題主要用作獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀的工作表現(xiàn)或業(yè)績,創(chuàng)造未來工作動(dòng)力和幫助組織留住有價(jià)值的員工()。
A.激勵(lì)薪酬
B.技能薪酬
C.業(yè)績薪酬
D.年資薪酬
5.單項(xiàng)選擇題依據(jù)年度績效評價(jià)結(jié)果和事先確定下來的加薪規(guī)則,決定員工在第二年得到的基本薪酬的制度是()。
A.年資薪酬
B.業(yè)績加薪
C.業(yè)績獎(jiǎng)金
D.技能加薪
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可以直接衡量的結(jié)果性指標(biāo)是()
題型:單項(xiàng)選擇題
薪酬等級(jí)級(jí)差設(shè)計(jì)的重要指標(biāo)是()
題型:單項(xiàng)選擇題
()不屬于基于能力的薪酬體系類型。
題型:單項(xiàng)選擇題
薪酬的主要特征是()
題型:單項(xiàng)選擇題
單一傭金計(jì)劃包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
計(jì)件工資制的具體形式不包括()
題型:單項(xiàng)選擇題
正式調(diào)查不包括()
題型:單項(xiàng)選擇題
開放的薪酬范圍主要限定薪酬的()
題型:多項(xiàng)選擇題
以下屬于與職位結(jié)構(gòu)相匹配的薪酬結(jié)構(gòu)類型是()
題型:單項(xiàng)選擇題
在管理人員的薪酬中,基本薪酬一般占總額的()
題型:單項(xiàng)選擇題