設(shè)計組織結(jié)構(gòu)的根據(jù)是（）。

人際關(guān)系學(xué)說和“行為科學(xué)”學(xué)派，把組織功能的重點轉(zhuǎn)移到（）。

人員配備是一個復(fù)雜的，細致的工程，人員配備的預(yù)測方法有（）。

事件剛剛發(fā)生就被管理人員掌握的信息是（）。

組織功能的正規(guī)組織主義者有（）。

指導(dǎo)的意見是行政方法中的（）。

在企業(yè)中比較常見的部門情況是（）。

客觀事物的變化是永恒的，計劃的變革是（）。

“桃李不言，下自成蹊”說明了宣傳教育方法一個原則，即（）。

利用經(jīng)濟核算手段進行的控制方法是（）。