A.客戶身份識別制度
B.客戶身份資料和交易記錄保存制度
C.大額交易和可疑交易報告制度
D.責任追究制度
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A.打破了投資者與賬戶交易行為的“唯一對應”關系
B.賬戶信息披露不透明
C.加快市場交易效率,提高資金流動性
D.普遍加杠桿運作模式加劇市場運行風險
A.通過代銷傘形信托等結構化金融產品為客戶融資提供便利
B.通過P2P平臺等機構為客戶融資提供便利
C.為客戶之間直接融資提供服務
D.及時通知客戶補倉
A.傭金報備、公示與執(zhí)行標準一致
B.對年齡70周歲以上的、購買高風險等級金融產品、單筆認購金融產品金額在500萬元以上的三類客戶作為重點回訪對象略原則,并經合規(guī)部門審批同意
C.根據(jù)《上海地區(qū)證券投資顧問人員信息備案系統(tǒng)》要求,確保經紀業(yè)務活動信息及相關人員失信行為信息的及時、準確、全面錄入
D.銷售金融產品之前,應當及時在同業(yè)公會的金融產品銷售信息平臺中全面、準確地填報、維護單位銷售金融產品業(yè)務相關信息
A.證券經營許可證副本
B.稅務登記證副本
C.組織機構代碼證副本
D.新版三證合一營業(yè)執(zhí)照
A.應當自作出有關任職決定之日起10日內辦理證券業(yè)務許可證的變更手續(xù)
B.應當自作出有關任職決定之日起20日內辦理證券業(yè)務許可證的變更手續(xù)
C.應當自作出決定之日起10日內,將有關人員的變動情況以及高管人員的職責范圍在公司公告,并向相關派出機構報告
D.應當自作出決定之日起5日內,將有關人員的變動情況以及高管人員的職責范圍在公司公告,并向相關派出機構報告
A.某投資顧問助理X某某除做客戶回訪外,也要做客戶開發(fā)、營銷,并參與客戶傭金提成。該行為不符合《證券經紀人管理暫行規(guī)定》第十七條的規(guī)定
B.某營業(yè)部投資顧問助理H某未取得投資顧問資格,但向客戶提供投資咨詢服務并參與客戶傭金提成,領取投資咨詢服務費。該行為不符合《證券投資顧問業(yè)務暫行規(guī)定》第七條的規(guī)定
C.某營業(yè)部開展新三板業(yè)務的承攬工作,但其經營證券業(yè)務許可證中不包含承銷保薦業(yè)務。上述行為不符合《證券公司監(jiān)督管理條例》第十七條的規(guī)定
D.某營業(yè)部營業(yè)執(zhí)照及許可證顯示,營業(yè)部負責人為W某,檢查發(fā)現(xiàn),營業(yè)部日常經營會議由H某某主持,公司OA中H某某具有最終審批權限,薪酬考核表及費用報銷單均由H某某簽字,H某某違反了《證券公司董事、監(jiān)事和高級管理人員任職資格監(jiān)管辦法》第三條的規(guī)定未向當?shù)刈C監(jiān)局申請任職資格
A.涉及客戶資金賬戶及證券賬戶的開立、信息修改、注銷應當一人操作、一人復核,復核應當留痕
B.建立及變更客戶資金存管關系,客戶證券賬戶轉托管和撤銷指定交易可以一人操作、一人復核,復核可以不留痕
C.客戶賬戶資產變動記錄的差錯確認與調整等非常規(guī)性業(yè)務操作應當事先復核,事后審批,審批及復核均應留痕
D.涉及限制客戶資產轉移、改變客戶證券賬戶和資金賬戶的對應關系應當事先審批,事后復核,審批及復核均應留痕
A.客戶開立賬戶過程中,按規(guī)定審認真查客戶,了解客戶的真實身份
B.加強客戶異常交易行為的監(jiān)控,阻止非法經營活動
C.將分級基金等直接銷售給客戶,適當減免適當性審核程序
D.銷售金融產品采取有效的措施了解客戶的風險承受能力
A.有證券公司多個部門開展同一債券業(yè)務,內耗嚴重
B.有證券公司,沒有一個相對獨立的部門把控風險,內部沒有基本的制度體系
C.債券盡調中,盡調底稿僅僅由發(fā)行人提供,證券公司整理形成,很多證券公司都未到現(xiàn)場實施盡調
D.很多公司在風險管理、質量控制等方面缺失嚴重
A.自覺梳理業(yè)務體系
B.梳理組織架構
C.全面落實合規(guī)管理和風險控制
D.大力發(fā)展新業(yè)務
最新試題
按照《證券公司合規(guī)管理有效性評估指引》的規(guī)定,證券公司合規(guī)管理有效性評估的程序一般包括評估準備、評估實施、評估報告和后需整改四個階段。
按照《證券公司合規(guī)管理有效性評估指引》規(guī)定,證券公司每年應當至少開展2次合規(guī)管理有效性全面評估。
按照《證券公司合規(guī)管理有效性評估指引》的規(guī)定,證券公司合規(guī)管理有效性評估應當采取的方法有()
按照《證券公司合規(guī)管理有效性評估指引》的規(guī)定,證券公司每年應當至少開展2次合規(guī)管理有效向全面評估。
證券公司整改責任部門在合規(guī)管理有效性評估后需整改階段,應及時向管理層報告整改進展情況。
證券公司合規(guī)總監(jiān)應當主動配合證券監(jiān)管機構和自律組織的工作,及時處理證券監(jiān)管機構和自律組織要求調查的事項。
公司整改責任部門在合規(guī)管理有效性評估后需整改階段,應及時向管理層報告整改進展情況。
證券公司無需將合規(guī)管理有效性評估結果納入公司管理層的績效考核范圍。
按照《證券公司合規(guī)管理有效性評估指引》的規(guī)定,證券公司對合規(guī)管理環(huán)境的評估應當重點關注公司高層是否重視合規(guī)管理、合規(guī)文化建設是否到位、合規(guī)管理制度是否健全、合規(guī)管理的履職保障是否充分。
證券公司合規(guī)管理有效性評估的評估原則中,要突出全面性、客觀性和重要性。