A.要大力培養(yǎng)專家型的公務(wù)員人才
B.要培養(yǎng)公務(wù)員的專門業(yè)務(wù)能力
C.要培養(yǎng)公務(wù)員科學(xué)技術(shù)方面的專業(yè)知識(shí)
D.公務(wù)員的職位要與原來(lái)所學(xué)的專業(yè)對(duì)口
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A.依法履行公職的人員
B.納入國(guó)家行政編制的人員
C.由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的人員
D.以上三個(gè)條件同時(shí)具備的人員
A.2005年1月1日
B.2005年4月27日
C.2006年1月1日
D.2006年10月1日
A.各級(jí)監(jiān)督部門
B.各級(jí)人大部
C.各級(jí)事業(yè)部門
D.各級(jí)人事部門
A. 公平競(jìng)爭(zhēng)的原則
B. 分類管理的原則
C. 任人唯賢、德才兼?zhèn)洌⒅毓ぷ鲗?shí)績(jī)的原則
D. 監(jiān)督約束與激勵(lì)保障并重的原則
最新試題
申訴受理機(jī)關(guān)的設(shè)定一般有系統(tǒng)內(nèi)模式和系統(tǒng)外模式，系統(tǒng)內(nèi)模式也稱（）。
對(duì)部分高級(jí)干部（特別是省部級(jí)正職干部）退休年齡一般不超過(guò)60歲。
在西方國(guó)家，政務(wù)官都實(shí)行選任制。
懲戒是指一定的社會(huì)組織對(duì)違反本組織紀(jì)律的成員給予物質(zhì)的懲罰。
國(guó)外公務(wù)員晉升方式主要分為考試晉升和考核晉升。
新修訂的公務(wù)員法對(duì)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)的目標(biāo)進(jìn)行了規(guī)定，提出，建設(shè)高素質(zhì)的公務(wù)員隊(duì)伍，促進(jìn)公務(wù)員正確履職盡責(zé)，建設(shè)信念堅(jiān)定、（）的高素質(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊(duì)伍。
對(duì)控告書和證據(jù)的審查包括：控告人是否具有資格；被控告人是否明確；控告事實(shí)是否清楚；控告要求是否具體。
公務(wù)員的交流是一種橫向的交流。
從職位的角度看，聘任制的適用范圍，主要可以包括專業(yè)性較強(qiáng)的職位輔助性職位和臨時(shí)性職位。
公務(wù)員錄用的原則包括（）