A.2005年1月1日
B.2005年4月27日
C.2006年1月1日
D.2006年10月1日
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.各級監(jiān)督部門
B.各級人大部
C.各級事業(yè)部門
D.各級人事部門
A. 公平競爭的原則
B. 分類管理的原則
C. 任人唯賢、德才兼?zhèn)?,注重工作實績的原則
D. 監(jiān)督約束與激勵保障并重的原則
A. 分類管理的原則
B. 公開公平原則
C. 任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t
D. 競爭擇優(yōu)原則
A. 服從領(lǐng)導(dǎo),執(zhí)行命令
B. 忠于政府,忠于職守
C. 遵守法紀(jì),公正廉潔
D. 嚴(yán)守職業(yè)秘密
最新試題
聘任制公務(wù)員的管理依據(jù)除了公務(wù)員管理的法律、行政法規(guī)外,主要應(yīng)當(dāng)依據(jù)()。
國外公務(wù)員晉升方式主要分為考試晉升和考核晉升。
公務(wù)員的退休條件主要分為年齡條件、身體條件和()。
為解決公務(wù)員及其家庭生活困難,機(jī)關(guān)按工資總額的()提取福利費,用于對困難者的補助或用于集體福利設(shè)施建設(shè)。
國外事務(wù)類公務(wù)員一般實行任期制。
懲戒是指一定的社會組織對違反本組織紀(jì)律的成員給予物質(zhì)的懲罰。
從職位的角度看,聘任制的適用范圍,主要可以包括專業(yè)性較強的職位輔助性職位和臨時性職位。
晉升條件和資格主要是從年齡、能力和工作實績等方面提出任職標(biāo)準(zhǔn)和要求。
在聘任公務(wù)員時,對初選對象不用進(jìn)行筆試。
對控告書和證據(jù)的審查包括:控告人是否具有資格;被控告人是否明確;控告事實是否清楚;控告要求是否具體。