國外公務(wù)員晉升方式主要分為考試晉升和考核晉升。

在西方國家，政務(wù)官都實行選任制。

公務(wù)員的任職是指各級國家機(jī)關(guān)和政黨等機(jī)關(guān)在法定權(quán)限內(nèi)，依照法定程序任用公務(wù)員擔(dān)任某一行政職務(wù)。

公務(wù)員錄用的原則包括（）

公務(wù)員退休的方式分為應(yīng)當(dāng)退休和可以提前退休兩種。

為解決公務(wù)員及其家庭生活困難，機(jī)關(guān)按工資總額的（）提取福利費，用于對困難者的補(bǔ)助或用于集體福利設(shè)施建設(shè)。

實行分類管理體制是針對我國傳統(tǒng)的高度集中的人事觀看制度弊端進(jìn)行的改革。（）

公務(wù)員的交流是一種橫向的交流。

申訴受理機(jī)關(guān)的設(shè)定一般有系統(tǒng)內(nèi)模式和系統(tǒng)外模式，系統(tǒng)內(nèi)模式也稱（）。

懲戒是指一定的社會組織對違反本組織紀(jì)律的成員給予物質(zhì)的懲罰。