多項選擇題在培訓時，講授法需要把握的要點是（）。
A.實用性
B.啟發(fā)性
C.趣味性
D.政治性
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1.單項選擇題我國公務員薪酬實行工作等級制的時間是（）。
A.1956年
B.1985年
C.1993年
D.2006年
2.多項選擇題能作為公共部門人力資源激勵的基本手段的有（）。
A.感情激勵
B.危機激勵
C.組織文化激勵
D.負向激勵
3.多項選擇題招募與錄用成本主要有（）。
A.招募成本
B.甄選成本
C.錄用成本
D.經(jīng)濟成本
4.多項選擇題招募計劃中招募結(jié)構(gòu)是指（）。
A.年齡結(jié)構(gòu)
B.專業(yè)結(jié)構(gòu)
C.部門結(jié)構(gòu)
D.性別結(jié)構(gòu)
5.多項選擇題從人力資源管理角度講，歸屬需要追求的是（）。
A.薪水
B.職位保障
C.友誼
D.團體接納
7.多項選擇題對公職人員實質(zhì)懲罰的內(nèi)容有（）。
A.降級
B.降職
C.撤職
D.開除
8.多項選擇題按照培訓內(nèi)容，公共部門人力資源培訓可分為（）。
A.知識類培訓
B.技能類培訓
C.態(tài)度類培訓
D.領(lǐng)導力培訓
9.多項選擇題互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的主要特點有（）。
A.信息傳輸?shù)募磿r性
B.信息資源的豐富性
C.良好的交互性
D.快捷性
最新試題
一般來說，主任科員以上領(lǐng)導職位通常在（）招募。
題型：單項選擇題
公共部門人員實施控告的條件包括（）
題型：多項選擇題
直接薪酬形態(tài)包括（）等。
題型：多項選擇題
四分法下的部門分類包括（）
題型：多項選擇題
辭職的特點包括（）
題型：多項選擇題
管理人員的配置管理，不僅是確保組織發(fā)展和組織變革成功的重要手段，同時也關(guān)系到組織中管理人員的職業(yè)生涯、職業(yè)發(fā)展和個人家庭生活等問題，是激勵管理人員發(fā)揮最大效率的（）
題型：單項選擇題
人員素質(zhì)觀是指投入和將要投入社會財富創(chuàng)造過程的具有勞動能力的人們的（），包括他們的知識、技能、創(chuàng)造等，包含質(zhì)量和數(shù)量兩個維度，并且更側(cè)重與質(zhì)量。
題型：單項選擇題
公共部門和私人部門關(guān)于人力資源的差異在于（）
題型：多項選擇題
公共部門人力資源的特征包括（）
題型：多項選擇題
（）適用于工作狀態(tài)穩(wěn)定、程序標準、工作周期較短的崗位。
題型：單項選擇題