單項(xiàng)選擇題我國(guó)公務(wù)員薪酬實(shí)行工作等級(jí)制的時(shí)間是()。
A.1956年
B.1985年
C.1993年
D.2006年
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1.多項(xiàng)選擇題能作為公共部門人力資源激勵(lì)的基本手段的有()。
A.感情激勵(lì)
B.危機(jī)激勵(lì)
C.組織文化激勵(lì)
D.負(fù)向激勵(lì)
2.多項(xiàng)選擇題招募與錄用成本主要有()。
A.招募成本
B.甄選成本
C.錄用成本
D.經(jīng)濟(jì)成本
3.多項(xiàng)選擇題招募計(jì)劃中招募結(jié)構(gòu)是指()。
A.年齡結(jié)構(gòu)
B.專業(yè)結(jié)構(gòu)
C.部門結(jié)構(gòu)
D.性別結(jié)構(gòu)
4.多項(xiàng)選擇題從人力資源管理角度講,歸屬需要追求的是()。
A.薪水
B.職位保障
C.友誼
D.團(tuán)體接納
6.多項(xiàng)選擇題對(duì)公職人員實(shí)質(zhì)懲罰的內(nèi)容有()。
A.降級(jí)
B.降職
C.撤職
D.開除
7.多項(xiàng)選擇題按照培訓(xùn)內(nèi)容,公共部門人力資源培訓(xùn)可分為()。
A.知識(shí)類培訓(xùn)
B.技能類培訓(xùn)
C.態(tài)度類培訓(xùn)
D.領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)
8.多項(xiàng)選擇題互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的主要特點(diǎn)有()。
A.信息傳輸?shù)募磿r(shí)性
B.信息資源的豐富性
C.良好的交互性
D.快捷性
10.單項(xiàng)選擇題升職加薪屬于()激勵(lì)。
A.政治激勵(lì)
B.文化激勵(lì)
C.正向激勵(lì)
D.負(fù)向激勵(lì)
最新試題
彈性管理最突出的特征就是(),或者說(shuō),在一定彈性限度內(nèi)有一個(gè)彈性范圍。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
公共部門和私人部門關(guān)于人力資源的差異在于()
題型:多項(xiàng)選擇題
培訓(xùn)的著眼點(diǎn)在于提高員工的()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
人員甄選通常包括()等環(huán)節(jié)。
題型:多項(xiàng)選擇題
公共部門人員實(shí)施控告的條件包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
直接薪酬形態(tài)包括()等。
題型:多項(xiàng)選擇題
公共部門人員招聘的內(nèi)部渠道包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
薪酬曲線,也稱(),是將各職位工資率同各職位的點(diǎn)值(分?jǐn)?shù))或序列等級(jí)描繪在直角坐標(biāo)系中所得到的曲線。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
辭職的特點(diǎn)包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
四分法下的部門分類包括()
題型:多項(xiàng)選擇題