A.激勵是目標(biāo)導(dǎo)向性的
B.激勵是調(diào)動人的積極性
C.激勵僅是管理者的事
D.激勵可引導(dǎo)人出現(xiàn)有利于團隊的行為
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A.能力
B.機遇
C.突發(fā)事件
D.任務(wù)難易程度
A.工資
B.機會
C.獎金
D.成就感
A.動機
B.需要
C.行為
D.信念
A.工資水平
B.工作的成就感
C.工作環(huán)境
D.福利待遇
A.人的需要按層次排列的，從低層次需要到高層次需要
B.人的行為動機是為了滿足他們未滿足的需要
C.只有當(dāng)人的低層次需要滿足后，才會有向高層次發(fā)展的需要
D.當(dāng)高層次需要發(fā)展后，低層次需要就不再存在
最新試題
控制工作中，下面哪項能夠表明是有效的控制（）。
我國現(xiàn)代管理思想發(fā)展的第三個階段為探索和形成中國特色管理階段，以下哪項不是這一階段的主要表現(xiàn)（）。
從管理學(xué)概念涉及的觀點來看，以下哪項說法是不正確的（）。
自主管理已成為管理新潮流，營造自主管理環(huán)境應(yīng)從哪幾個方面著手（）。
中國古代的思想家們認識到安邦治國必須遵循自然規(guī)律和社會發(fā)展規(guī)律，并將其運用于管理活動中。屬于下列哪一種管理思想（）。
對于管理學(xué)的社會性，說法正確的有（）。
管理工作是受客觀規(guī)律制約的，是隨著客觀規(guī)律的變化而變化的，因而具有很大的（）。
護理部主任與病區(qū)護士長、醫(yī)務(wù)科、總務(wù)科等部門聯(lián)系工作，此時其扮演的角色是（）。
不同的管理者在某一管理職能上花費的時間是不同的。研究表明，高層管理者在組織職能所占時間的分布是（）。
對行為科學(xué)管理理論的評價，以下正確的是（）。