A.計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)方向變化
B.管理者從“硬專家”向復(fù)合型的“軟專家”方向變化
C.從以往重視物的管理向重視人的管理方向變化
D.從資本經(jīng)營型向生產(chǎn)型運(yùn)作方式方向變化
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A.自發(fā)性
B.零散性
C.獨(dú)特性
D.依附性
A.認(rèn)為誘導(dǎo)和統(tǒng)一目標(biāo)是管理的正確對(duì)策
B.人們往往不愿意負(fù)責(zé)任,而寧愿被人領(lǐng)導(dǎo)
C.人們往往被動(dòng)缺乏進(jìn)取心
D.人們工作的原因是為了解決其基本的安全和生理的需要
A.需要層次論
B.X -Y 理論
C.團(tuán)體力學(xué)理論
D.一般行政管理理論
E.科學(xué)管理理論
A.管理方法上傾向于專制式的管理
B.開創(chuàng)和發(fā)展了多學(xué)科協(xié)同對(duì)管理理論研究的新方法
C.改變了對(duì)人的看法,強(qiáng)調(diào)人是“社會(huì)人”
D.管理者重視職工尊嚴(yán),采取新型的管理或領(lǐng)導(dǎo)方式
E.過分強(qiáng)調(diào)個(gè)人需要和自我為中心,忽略了社會(huì)需要
A.改變對(duì)個(gè)人的價(jià)值判斷與分工角色,提高人在組織中的地位和價(jià)值
B.營造團(tuán)隊(duì)精神約束個(gè)人的散漫
C.將組織績效與個(gè)人績效相結(jié)合
D.強(qiáng)調(diào)個(gè)人的作用和績效
E.建立流暢的內(nèi)部溝通渠道
A.目的性
B.整體性
C.層次性
D.相關(guān)性
最新試題
自主管理已成為管理新潮流,營造自主管理環(huán)境應(yīng)從哪幾個(gè)方面著手()。
管理原則是與管理原理相對(duì)應(yīng)的一些原則,是管理者在管理工作中需要遵守的()。
如何理解管理概念中效率與效果的關(guān)系 ?
行為科學(xué)管理學(xué)派中對(duì)護(hù)理管理影響較大的是()。
護(hù)理部主任與病區(qū)護(hù)士長、醫(yī)務(wù)科、總務(wù)科等部門聯(lián)系工作,此時(shí)其扮演的角色是()。
管理思想現(xiàn)代化的基本要求是什么?
下列對(duì)管理學(xué)與各個(gè)專門管理學(xué)之間關(guān)系描述正確的是()。
X-Y 理論在管理中的意義是什么?
古典管理理論在護(hù)理管理中的應(yīng)用主要表現(xiàn)在哪幾方面?
現(xiàn)代管理科學(xué)把下列哪項(xiàng)原理的研究列為它的核心內(nèi)容()。