A.順“道”的管理思想
B.“人和”的管理思想
C.“對策”的管理思想
D.“求實(shí)”的管理思想
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A.計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制向市場經(jīng)濟(jì)方向變化
B.管理者從“硬專家”向復(fù)合型的“軟專家”方向變化
C.從以往重視物的管理向重視人的管理方向變化
D.從資本經(jīng)營型向生產(chǎn)型運(yùn)作方式方向變化
A.自發(fā)性
B.零散性
C.獨(dú)特性
D.依附性
A.認(rèn)為誘導(dǎo)和統(tǒng)一目標(biāo)是管理的正確對策
B.人們往往不愿意負(fù)責(zé)任,而寧愿被人領(lǐng)導(dǎo)
C.人們往往被動(dòng)缺乏進(jìn)取心
D.人們工作的原因是為了解決其基本的安全和生理的需要
A.需要層次論
B.X -Y 理論
C.團(tuán)體力學(xué)理論
D.一般行政管理理論
E.科學(xué)管理理論
A.管理方法上傾向于專制式的管理
B.開創(chuàng)和發(fā)展了多學(xué)科協(xié)同對管理理論研究的新方法
C.改變了對人的看法,強(qiáng)調(diào)人是“社會(huì)人”
D.管理者重視職工尊嚴(yán),采取新型的管理或領(lǐng)導(dǎo)方式
E.過分強(qiáng)調(diào)個(gè)人需要和自我為中心,忽略了社會(huì)需要
最新試題
管理工作是受客觀規(guī)律制約的,是隨著客觀規(guī)律的變化而變化的,因而具有很大的()。
X-Y 理論在管理中的意義是什么?
關(guān)于控制職能,下列哪一條說法是錯(cuò)誤的()。
自主管理已成為管理新潮流,營造自主管理環(huán)境應(yīng)從哪幾個(gè)方面著手()。
以下哪項(xiàng)不屬于早期人類管理活動(dòng)的特點(diǎn)()。
管理者時(shí)間在各種職能上分布的意義是什么?
不同的管理者在某一管理職能上花費(fèi)的時(shí)間是不同的。研究表明,高層管理者在組織職能所占時(shí)間的分布是()。
控制工作中,下面哪項(xiàng)能夠表明是有效的控制()。
“身正”的管理思想說明了什么?
對行為科學(xué)管理理論的評價(jià),以下正確的是()。