A.直線制
B.矩陣制
C.事業(yè)部制
D.職能制
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A.《第五項(xiàng)修煉》
B.《企業(yè)再造》
C.《經(jīng)理人員的職能》
D.《競爭戰(zhàn)略》
A.典型的日本*企業(yè)管理模式
B.典型的美國企業(yè)管理模式
C.兼有日本*企業(yè)特點(diǎn)的美國企業(yè)管理模式
D.兼有美國企業(yè)特點(diǎn)的日本*企業(yè)管理模式
A.企業(yè)的管理與勞動(dòng)紀(jì)律
B.企業(yè)的薪酬水平與獎(jiǎng)勵(lì)制度
C.職工的技術(shù)能力與知識(shí)結(jié)構(gòu)
D.職工的工作態(tài)度及人際關(guān)系狀況
A.關(guān)心人的哲學(xué)
B.經(jīng)濟(jì)人假設(shè)
C.需求層次理論
D.直線職能制
A.法約爾
B.古立克
C.厄威克
D.德魯克
最新試題
事件剛剛發(fā)生就被管理人員掌握的信息是()。
系統(tǒng)工程中的環(huán)節(jié)很多,其中主要的是()。
管理學(xué)家孔茨、穆尼等認(rèn)為一個(gè)部門是否具有直線、參謀或職能的特點(diǎn),主要取決于()。
適用范圍最小,適應(yīng)性最強(qiáng)的管理方法是()。
行政方法的強(qiáng)制性的基礎(chǔ)是()。
在企業(yè)中比較常見的部門情況是()。
經(jīng)濟(jì)方法的基礎(chǔ)是()。
采取靈活的疏導(dǎo)性措施,和諧關(guān)系是協(xié)調(diào)過程中的一個(gè)步驟,在協(xié)調(diào)活動(dòng)中經(jīng)常采用的疏導(dǎo)性措施有()。
法紀(jì)方法能調(diào)節(jié)各種管理因素之間的關(guān)系,使管理系統(tǒng)具有穩(wěn)定性,這種穩(wěn)定性()。
美國著名管理學(xué)家威廉?大內(nèi)認(rèn)為,造成各個(gè)國家不同的組織管理模式差別的原因是()。