A.《第五項(xiàng)修煉》
B.《企業(yè)再造》
C.《經(jīng)理人員的職能》
D.《競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略》
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.典型的日本*企業(yè)管理模式
B.典型的美國(guó)企業(yè)管理模式
C.兼有日本*企業(yè)特點(diǎn)的美國(guó)企業(yè)管理模式
D.兼有美國(guó)企業(yè)特點(diǎn)的日本*企業(yè)管理模式
A.企業(yè)的管理與勞動(dòng)紀(jì)律
B.企業(yè)的薪酬水平與獎(jiǎng)勵(lì)制度
C.職工的技術(shù)能力與知識(shí)結(jié)構(gòu)
D.職工的工作態(tài)度及人際關(guān)系狀況
A.關(guān)心人的哲學(xué)
B.經(jīng)濟(jì)人假設(shè)
C.需求層次理論
D.直線職能制
A.法約爾
B.古立克
C.厄威克
D.德魯克
A.利潤(rùn)高速增長(zhǎng)的市場(chǎng)
B.新興的市場(chǎng)
C.完全擺脫競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)
D.業(yè)已存在的飽和市場(chǎng)
最新試題
協(xié)調(diào)的作用是保證組織活動(dòng)沿著預(yù)定的計(jì)劃目標(biāo)順利進(jìn)行。它針對(duì)的是（）。
易傷感情的協(xié)調(diào)機(jī)制或手段是（）。
管理系統(tǒng)上下分出等級(jí)層次就是（）。
控制工作的本質(zhì)是（）。
判斷時(shí)距法的依據(jù)是一個(gè)人在正確地進(jìn)行判斷時(shí)所必須耗費(fèi)的（）。
工作安排應(yīng)貫徹（）。
傳播情況的語言、數(shù)據(jù)、圖像、文字、符號(hào)的總稱是指（）。
經(jīng)濟(jì)方法的基礎(chǔ)是（）。
利用經(jīng)濟(jì)核算手段進(jìn)行的控制方法是（）。
行政方法的強(qiáng)制性的基礎(chǔ)是（）。