問答題工資請求權(quán)的特點有哪些?
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2.單項選擇題下列哪項權(quán)利不屬于勞動監(jiān)察機構(gòu)及勞動監(jiān)察員享有的權(quán)利?()
A.調(diào)查權(quán)
B.決策權(quán)
C.處分權(quán)
D.檢查權(quán)
3.單項選擇題我國勞動法規(guī)定,國家對女職工實行特殊勞動保護。下面的做法不符合這一規(guī)定的是()。
A.某磚廠女職工董某懷孕期間,廠里安排她簡單打掃清潔衛(wèi)生,不再做搬運工
B.某企業(yè)為完成全年生產(chǎn)任務,便要求每個職工每天加班1個小時,懷孕達6個月的女職工劉某也不例外
C.某公司通知其女職工周某,鑒于她的孩子已滿13個月,公司決定恢復她“三班倒”的工作制
D.某礦山女職工肖某被安排到井下工作
4.多項選擇題勞動者不參加勞動但仍享有工資支付請求權(quán)的三種情形是()。
A.法定休假日
B.婚喪假期間
C.依法參加社會活動的
D.公休日
5.多項選擇題下列人員中不能夠依法實行綜合計算工作制的是()。
A.外勤人員
B.出租車司機
C.電腦公司軟件設計人員
D.鐵路巡檢工
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關于我國安全生產(chǎn)法的表述,錯誤的是()
題型:單項選擇題
集體合同變更與解除的條件有()
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當代西方市場經(jīng)濟國家勞動法的特點是()
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關于勞動保障監(jiān)察的說法,正確的有()
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某公司有一員工無過錯,因為崗位超編需要辭退,公司的正確做法是()
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題型:單項選擇題
用人單位在沒有明確告知勞動者的情況下單方降薪,并按照降薪后的標準發(fā)放超過1個月的工資,勞動者以不知情或者不同意為由請求用人單位補足工資差額。對此案例的說法,錯誤的是()
題型:單項選擇題
我國未參加的核心勞動標準的國際勞工立法的條約是()
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某金融機構(gòu)招用人員過程中不符合就業(yè)促進法規(guī)定的行為是()
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我國工會組織的形式有()
題型:多項選擇題