A.法定休假日
B.婚喪假期間
C.依法參加社會(huì)活動(dòng)的
D.公休日
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A.外勤人員
B.出租車司機(jī)
C.電腦公司軟件設(shè)計(jì)人員
D.鐵路巡檢工
A.企業(yè)法定代表人
B.地方工會(huì)
C.基層工會(huì)小組
D.職工推舉代表
A.勞動(dòng)合同因雙方約定的終止條件出現(xiàn)而終止
B.勞動(dòng)合同因合同雙方協(xié)商一致而解除
C.勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件
D.用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間確需裁減人員
A.某個(gè)體服裝生產(chǎn)企業(yè)非法延長(zhǎng)勞動(dòng)工作時(shí)間，為防止職工早退，企業(yè)將生產(chǎn)車間大門緊鎖，員工進(jìn)出必須經(jīng)保安人員審查同意
B.劉某與—家外資企業(yè)在勞動(dòng)合同中約定，為按月支付，后該外資企業(yè)以資金周轉(zhuǎn)困難為由，停發(fā)劉某3個(gè)月工資，聲稱三個(gè)月后連本帶息補(bǔ)發(fā)
C.張某與某建筑工程隊(duì)簽訂勞動(dòng)合同后，在試用期內(nèi)感覺體力不支，萌生辭職念頭
D.李某因工負(fù)傷，治療期滿傷愈出院后欲到一家工作條件較好的單位工作
A.勞動(dòng)者甲與勞動(dòng)者乙發(fā)生借款關(guān)系
B.某公司向職工集資而發(fā)生的關(guān)系
C.某公司與其職工因補(bǔ)發(fā)津貼問題而發(fā)生的關(guān)系
D.某民工被個(gè)體餐館錄用為服務(wù)員產(chǎn)生的關(guān)系
最新試題
我國(guó)未參加的核心勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的國(guó)際勞工立法的條約是（）
我國(guó)工會(huì)組織的形式有（）
關(guān)于集體合同與勞動(dòng)合同關(guān)系的表述，正確的是（）
當(dāng)代西方市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國(guó)家勞動(dòng)法的特點(diǎn)是（）
女職工紀(jì)某體檢時(shí)確認(rèn)懷孕，后未經(jīng)請(qǐng)假外出旅游。公司以紀(jì)某連續(xù)曠工超過10天，嚴(yán)重違反規(guī)章制度為由解除勞動(dòng)合同。關(guān)于本案，說(shuō)法正確的是（）
關(guān)于我國(guó)安全生產(chǎn)法的表述，錯(cuò)誤的是（）
趙某與久盛物業(yè)公司于2018年4月簽訂了為期3年的勞動(dòng)合同，雙方約定社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)隨工資發(fā)放，趙某放棄繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2019年5月，趙某以久盛物業(yè)公司未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)為由，提出解除勞動(dòng)合同并主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。關(guān)于本案，說(shuō)法正確的是（）
集體合同變更與解除的條件有（）
關(guān)于生育保險(xiǎn)的說(shuō)法，正確的是（）
勞動(dòng)者違反用人單位規(guī)章制度，公司合法解除合同的情形是（）