個體對某種目標(biāo)的渴求或欲望叫（）。

溝通網(wǎng)絡(luò)的形式主要有正式溝通網(wǎng)絡(luò)和（）。

警察組織管理精神世界中最核心、最本質(zhì)的是（）。

決策的有效性是指決策后所產(chǎn)生的效果，一般取決于決策的質(zhì)量和（）。

調(diào)動人的積極性的實質(zhì)就是激發(fā)人的（）。

組織設(shè)計是指對組織內(nèi)部的各種工作崗位在任務(wù)、職責(zé)、權(quán)力和利益等組織要素上進行合理組合并加以（）的設(shè)計過程。

把警察組織全體成員結(jié)合在一起的行為方式、價值觀和道德規(guī)范的總和，稱為（）。

沖突是指（）的互不相容，互相對立或互相排斥。

態(tài)度是指個體對某種對象所持有的評價和（）。

佛魯姆的《期望理論》認(rèn)為，一個人積極性被調(diào)動的程度取決于（）和期望值的乘積。