問(wèn)答題波特和勞勒的期望激勵(lì)模式這一模式主要包含了什么主要變量?
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1.問(wèn)答題影響激勵(lì)水平的因素除了期望值和效價(jià)之外,還有什么因素?
2.問(wèn)答題簡(jiǎn)述期望理論的基本模式。
4.問(wèn)答題簡(jiǎn)述成就需要的激勵(lì)作用。
5.問(wèn)答題簡(jiǎn)述高成就需要者的特征。
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佛魯姆的《期望理論》認(rèn)為,一個(gè)人積極性被調(diào)動(dòng)的程度取決于()和期望值的乘積。
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氣質(zhì)是人的()在人的行為和活動(dòng)中的表現(xiàn)。
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態(tài)度是指?jìng)€(gè)體對(duì)某種對(duì)象所持有的評(píng)價(jià)和()。
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歸因可根據(jù)一貫性、普遍性和()三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)來(lái)進(jìn)行推斷。
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把組織管理工作投入的勞動(dòng)量與勞動(dòng)效果之間的比率稱(chēng)為()。
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個(gè)體對(duì)某種目標(biāo)的渴求或欲望叫()。
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有一些溝通是為了渲泄情緒,解除內(nèi)心緊張,這是溝通的()功能。
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把警察組織全體成員結(jié)合在一起的行為方式、價(jià)值觀和道德規(guī)范的總和,稱(chēng)為()。
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能力的個(gè)別差異主要表現(xiàn)為能力發(fā)展水平的差異、()和能力表現(xiàn)早晚的差異。
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